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전문지식 12,042건

조직의 일관적인 조치가 행해짐으로써 직원들의 적극적인 관심을 유도할 수 있어야 한다. 1. 반생산적 행동의 정의 2. 비효과적인 직무수행 1) 비효과적 수행의 탐지 2) 비효과적인 수행의 원인 3) 비효과적인 수행의 관리 3. 종업원
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  • 등록일 2016.09.26
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심리적 위로'를 제공하고 일을 촉진하는 행동을 함으로써 쌍방 의사소통에 전념하는 행위이다. <표> 효과적인 리더유형과 비효과적 리더유형의 비교 또 조직의 상황요인으로 하위자의 성숙성을 고려하여 직무수행 성숙성과 심리적 성숙
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  • 등록일 2019.01.25
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조직에서 엄격한 규칙의 적용과 위계질서에 의한 업무의 통제는 비효과적이기 때문이다. 또한 관료제의 특성 가운데 엄격한 규칙과 규정의 적용은 사회복지서비스 전달을 경직화시킬 가능성이 있기 때문에 전문가에 의한 유연한 직무수행이
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  • 등록일 2018.12.09
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조직 내 갈등과 인간관계관리, 청주대학교 경영경제연구소 장혁표(1967), 인간관계형성의 심리학적고찰, 부산대학교 정경주(2004), 인간관계의 단절과 고립의 극복을 위한 대안, 담수회 차영희(2009), 바람직한 인간관계를 위한 자기이해 프로그
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  • 등록일 2013.07.29
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직무중심과 종업원 중심 (Likert) 4. 지도성 유형 연속선 (Tannenbaum & Schmidt) 5. 관리망 연구 (Blake와 Mouton) 제 5 절 지도성 상황론 1. 상황이론 (Fiedle) 2. 행로-목표이론 (House) 3. 삼차원 지도성 이론 (Reddin) 4. 상황적 지도성이론(Hersey와 Blanchar
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  • 등록일 2006.12.29
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논문 47건

심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회 정무성. (2009). 사회
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  • 발행일 2010.12.17
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직무수행에 대한 자율성 13. 나의 능력 개발을 위한 교육 및 학회에 대한 병원의 지원 14. 흥미 있고, 도전적인 업무의 수행 15. 중요하고, 도전적인 업무의 수행 16. 병원 내에서 의사결정이나 목표 설정 시 참여 17. 직업의 안정 18. 더 많은 승진
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  • 발행일 2011.11.15
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조직에 관한 연구 , 서울대학교 석사학위논문, 1991. 서기영, 경찰행정학 서설, 한국행정학보, 제 24호, 한국행정학회, 1999. 송락현, 범죄수사의 효율화를 위한 수사경찰의 제도적 개선방안 연구, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2000. 이상
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  • 발행일 2008.02.10
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직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무만족도 4) 4가지 요인
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  • 발행일 2009.03.20
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직무만족 4. 간호업무 Ⅲ.연구방법  1.연구설계  2.연구대상  3.연구도구  4.자료수집 방법  5.자료분석 방법 Ⅳ.연구결과  1.전 대상자의 일반적 특성  2.팀 간호적용 후의 장.단점  3. 팀 간호적용 전 후의 직무만족
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  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 2,089건

직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술 [600 자 이내] 4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술 [600 자 이내] 5. 지원동기 및 입사 후 포부 [600 자 이내] II. 원자력병원(원자력의학원) 간호사 자기소개
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  • 등록일 2019.06.21
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  • 직종구분 의료, 간호직
직무의 성패를 보기보다 간호과정과 환자의 안위를 함께 살펴보는 습관을 들이도록 하겠습니다. ★ 2020년 강북삼성병원 간호사 자기소개서 1. 본인의 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험 2. 직무수행에 대한 본인의 발전가
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  • 등록일 2022.06.24
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  • 직종구분 기타
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. [800자 이내] 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. [800자 이내] 5. 서울특별시 서울의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치
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  • 등록일 2017.10.19
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  • 직종구분 기타
직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2008.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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