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지방행정론, 서울 : 대영문화사, 2006\\
기타 인터넷 사이트
www.naver.com, www.daum.net 제 1 절 지방의회
Ⅰ. 지방의회의 의의
Ⅱ. 지방의회의 개념
Ⅲ. 지방의회의 지위
Ⅳ. 지방의회의 기능
제 2 절 지방의회의 조직
Ⅰ. 지방의회의 의원정
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존중하고 그에 따라 행정을 추진하려는 독일인의 의지로 풀이할 수 있다. 독일의 지방의회
I. 구성
II. 임무 및 기능
III. 의원의 권리와 의무
IV. 지방의회의 조직
1. 의장
2. 원내 교섭단체
3. 위원회
V. 지방의원 선거
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의회의 활동이 집행부서와 정당의 통제로부터 벗어나는데 결정적 역할을 할 것이다. 1. 지방의회 사무기구의 의의
1) 기능
2) 조직과 정원
2. 지방의회 사무기구의 정향
1) 지방의정 환경변화
2) 지방의회 사무기구의 전문성
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지방의회의 전문성
지방의회란?
≪ 그 림 ≫
지방주민에 의하여 선출된
의원을 구성원으로 하여
성립하는 지방자치단체의
합의제 의결기관
지방의회란?
지방의회
≪ 그 림 ≫
［존재형태］［기능］［조직］
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지방재정력의 확충에 기여하는 공기업에 대하여 알아보았으며, 지방공기업은 자치재정권이 강조됨에 따라 지방행정기능의 기업적 측면이 확대되기 때문에 지방공기업의 중요성은 더욱 커지고 있는 실정이다.
본 보고서에서 제시한 개선 방
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지방 교육 행정 조직을 비교 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다.
1) 미국은 소 교육구제이고, 한국은 중 교육구제이다.
2) 지방 교육 행정 조직의 기능의 면에서 미국은 지방 분권적 기능을 갖추고 있고, 한국은 구조상으로는 지방 분권적이
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지방의회의 집행기간에 대한 견제감시기능, 지방의회연구, 제9권, 동의대학교 지방자치연구소, 1999
[2] 김유환, “지방자치단체의 행정사무에 대한 감사체계”, 지방자치법연구, 제1권 제2호, 한국지방자치학회, 2001. 12
[3] 김장훈, “지방의회
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지방의원 육성정책 사례
1. 영국의 여성지방의원 육성정책
2. 프랑스의 여성지방의원 육성정책
3. 독일의 여성지방의원 육성정책
Ⅴ. 한국 여성의 지방의정 참여 확대 방안
1. 정당 내 조직과 활동 개선
2. 선거제도 개선
3. 여성
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지방행정연구소, 월간자치행정, 2004
행정자치부, 읍 · 면 ·동사무소 기능전환 기본계획, 1999.
홍정선, 단체자치와 주민자치 ·그리고 주민참여의 의미, 한국지방행정연구소, 월간자치행정, 2005
<연구논문>
강창수, 지방자치행정의 주민참
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지방선거 : 일본의 경험과 한국의 실험』, 논형. 2006.
이현출. 『매니페스토와 한국정치 개혁』, 건국대학교출판부. 2006.
카나이 타츠키 지음, 이홍천·김재용 옮김. 『정치권력의 제3의 물결 : 매니페스토의 탄생』, 다산초당. 2006.
정형욱. 『영
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(사)지방의회발전연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)지방의회발전연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)지방의회발전연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)지방의회발전연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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지방근무(비연고지)가능한가?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족 소개를 해보라.
봉사활동 경험을 말해보라.
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
존경하는 인물은?/롤 모델이 되었던 인
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지방자치시대를 맞아 지역마다 무수한 아이디어와 수많은 사업이 쏟아지고 있는데, 중요한 것은 시행하는 것보다 시민들과 소통하고 평가받으며 관리해 나가는 것이라고 생각합니다. 이러한 자세로 위의 사업을 추진해 나간다면 조직과
인
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지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많
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기능의 미래 모습을 제시하고, 가장 중요하다고 판단되는 고객층을 선정하여, 이를 홍보하기 위한 효과적인 마케팅 전략을 함께 기술하시기 바랍니다.(1,500자 이내)
◾ 신체 부착이 아닌 새로운 한 기관으로의 발전 가능성
5. 인재상
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조직 생활에서 중요한 것은?
당사 비전에 대해 말해보아.
가장 힘들었던(어려웠던) 전공과목은?
책임감을 가지고 일한 경험을 말해보라.
20년 후 자신의 모습은?
행복이란 무엇인가?
자신에게 10억이 있다면?
본 면접 조에서 한 명만 뽑는다면
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