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웨이 ]
1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의
경험과 관련하여 기술해 주세요.
2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는지 기술
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한 본인의 의견을 기술해 주십시오. (500자 이내, 소제목 및 공백 포함)
② HUG는 ‘최고전문가’를 지향하는 인재를 추구합니다. 공사 직무를 수행하기 위해 본인이 가지고 있는 강점은 무엇이며, 이를 업무 수행시 어떻게 활용할 것인지 구체
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본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 선택한 이유를 경험을 들어 기술하여 주십시오.(부합하는 인재상의 의미 / 인재상 선택 이유 / 인재상이 되기위한 노력 및 경험 )
4. 입사 후, 10년 내에 직무와 관련하여 이루고 싶은 것과 개인적으
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인턴제에 대한 지원 폭을 늘릴 필요가 있다. 또한 중소기업 취업 시 소득세 2년 감면하여 주는 소득세 감면제도의 기간을 확장시키는 것도 필요하다. 이태민(2012)「구직자 니즈 분석과 시장세분화 접근법에 의한 청년고용 정책적 시사점」
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한 존재 자체만으로 존중받아야 하는 사회이기도 하며, 또 그러길 바라면서 이 논문을 마친다.
Ⅳ. 참고문헌
<논문>
김용성, 「청년실업의 원인과 정책적 대응방안」, 『한국개발연구원 연구정책세미나』, 한국개발연구원, 2010권 0호, 2010,
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