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수 있을 것이다.
가설 : 종업원들은 내재론자가 외재론자보다 직무만족에 대해 유의적으로 더 큰 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
Ⅹ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)와 정리해고
Greenhalgh & Rosenblatt(1984)는 합병, 인원감축, 조직개편, 신기술의 도
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직무특성)의 유형
1. 기술다양성
2. 과업일체성
3. 과업중요성
4. 자율성
5. 피드백
Ⅲ. 업무특성(직무특성)의 특징
Ⅳ. 업무특성(직무특성)과 통제위치
Ⅴ. 업무특성(직무특성)과 직무만족
Ⅵ. 업무특성(직무특성)과 직무성과
Ⅶ.
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통제위치와 직무스트레스의 상호작용에 관한 연구, 한국인적자원관리학회, 2010
4. 송성태, 철도기관사의 성격요인과 직무스트레스가 직무만족 및 사고에 미치는 영향, 서울과학기술대학교, 2011
5. 신택현 외 3명, 철도기관사의 적성검사에 관
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통제위치
(2)마키아벨리주의
(3)자부심
(4)자기 감시성
(5)모험성향
(6)A형 성격
2. 개인의 태도와 경찰 업무의 효율성 관계
(1) 직무만족
(2) 직무관여
(3) 조직몰입
Ⅱ 경찰조직과 환경의 중요성
1. 경찰조직 내부적 환경과 영향력
(1) 보
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직무만족 :
10. 직무만족과 성과와의 관계:
11. 조직 시민행동:
12. 조직몰입:
13. 심리적 계약
14. 감성지수(Emotional Intelligence)
15. 성격의 유형:
16. 가치관(value):
17. 성격(personality)
18. 통제위치
19. 귀인이론
20. 학습이란?
21. 동기부여
22.
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