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대한 갈등과 협상으로서의 저출산, 숙명여자대학교 대학원 논문, 2005.
윤영주, 일간지 및 여성지에 나타난 한국 여성의 다이어트 담론 분석, 서울대학교 대학원 논문, 2000.
이경혜 외, 가족건강간호학, 신광출판사, 2002.
이광자 외, 가족건강
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직업훈련 및 교육, 알선, 배치, 사후지도 등의 전문적인 서비스가 제공되어야 한다. 만일 장애인이 이러한 전문적인 서비스를 제대로 받지 못하고 취업했을 경우 직업에 대한만족도나 적응도가 떨어질 수 밖에 없다. 또한 기업에서 필요한 기
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일반적 특성
2. 연구대상자의 영역별 역할갈등 정도와 직무만족도
3. 역할갈등과 직무만족도의 상관관계
4. 개인적 특성에 따른 역할갈등 정도 및 직무만족도와의 관계
5. 직업적 특성에 따른 역할갈등 정도 및 직무만족도와의
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일반의료기관의 자원
2. 사회복지관의 자원
3. 사회복지 전문요원의 자원
4. 사회복지시설의 자원
5. 경찰 및 소방공무원의 자원
6. 정신장애인 부모를 위한 자원
7. 직업관련 자원
Ⅵ. 정신장애인직업재활의 문제점
1. 직업재활에 대한
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대한 태도변화
Ⅵ. 노인의 일과 퇴직
1. 취업상태
2. 일하는 이유
3. 근무조건과 근무만족도
4. 일에 대한 만족도
5. 은퇴연령
6. 이전 직업유무
7. 일을 하지 않는 이유와 근로 욕구
Ⅶ. 노인 권익운동의 현황
1. NGO로서의 노인권익 단체
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일반적 안녕상태, 피로도 및 직업만족도에 미치는 영향. 서울대학교 보건대학원 환경보건학과 산업보건전공 석사학위논문
윤진상 외(1999).순환교대근무와 주간고정근무 간호사의 수면양상, 직무만족 및 삶의 질. 신 경 정신과학 제38권 제4호
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대한 외국인의 선호도 및 만족도는 높은 것을 확인할 수 있다. 또한 외국인을 일본어권, 중국어권, 서구권으로 나눠 살펴볼 때 한국음식에 대한 주요속성에서 중요도와 만족도에 차이를 나타내기 때문에 한국음식점들은 그들의 구전에 의한
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일반간호사( ) 책임간호사( ) 수간호사( )
간호감독 이상( )
6. 근무분야 : 일반병동 ( ) 간호부( ) 외래( )
특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU, NS ICU 등-( )
분만실( )
혈액투석실( )
응급실( )
정신과병동( )
수술실회복실( )
기타( ) 목차 ………………
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일반적 사항 (해당란에 V표시 해 주시기 바랍니다.)
1. 귀하의 연령을 묻는 질문 입니다.
1) 40대 2) 50대이상
2. 귀하의 학력을 묻는 질문 입니다.
1) 고졸이하 2) 대졸 3) 대학원졸 이상
3. 귀하의 직업유.무를 묻는 질문 입니다.
1) 없다 2) 있다
4. 귀
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대한 국민들의 인식을 확인하고 국민의 정서에 맞는 아동학대 개념을 확립하는 일이 시급하며, 그를 바탕으로 아동과 가정을 함께 보호할 수 있는 제도의 법적 보완이 중요하다.
민간 사회복지 기관과 사회복지사들은 가정폭력방지법안에도
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(주)대한일코퍼레이션에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)대한일코퍼레이션에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)대한일코퍼레이션에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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같은 존재로 활동할 수 있도록 동료들을 배려하고 존중하는 가치관을 실현하겠습니다. 따라서 저희 팀원들이 저로 인하여 직업에 대한 만족도가 향상되어 일에 대한 능률도 향상시킬 수 있도록 조력하겠습니다. 선배를 존경하고 배움에 있어
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일조하고 싶습니다.
5. 농협인이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 제시하고, 그렇게 생각하는 이유를 최근 농협의 이슈와 연관지어 기술하시오.
농협은 지역에서 살고 있는 농어민과 농업에 종사하는 사람들에게 각종
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대한 높은 만족도로 연관되어져 높은 성과로 나타날 것이라 확신하는 바입니다.
개인이, 직장이라는 환경 안에 속해서 각자에게 주어진 일을 수행함에 있어서 개개인의 능력보다는 그 일에 임하는 자세가 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. 능
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된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
6. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
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직업을 선택함에 있어서 본인에게 가장 중요한 가치 3가지,수협은행을 지원한 이유
1.직업을 선택함에 있어서 본인에게 가장 중요한 가치 3가지와 수협은행을 지원한 이유를 기술해 주세요.
2.지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는
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