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직업능력개발훈련 제도의 개선방안 도출이 가능하리라 사료된다. Ⅴ. 결론 본 연구의 목적은 훈련효과에 미치는 변수들을 통해 훈련기간 중 훈련생의 만족도에 이러한 변수들이 어떠한 영향을 미치는지를 증명하는 것이다. 이를 통한 직업
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  • 등록일 2007.07.16
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개발 ③ 교육프로그램 및 교육방법의 개발․시행 ④ 전문실무자 배치 및 중간관리자의 양성 ⑤ 중도탈락 방지를 위한 방안 모색 ⑥ 적절한 보상의 제공 ⑦ 노인자원봉사 활동에 대한 사후지도와 평가 7. 노인의 자원봉사의 과제 1)
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  • 등록일 2008.07.30
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개발사업에 노력해야 한다. 5) 교육전문가를 통한 교육이 이루어져야 한다. 6) 여성자원봉사자를 활용 잘 해야 한다 7) 복지에의 공동 참여 형태의 자원봉사활동을 해야한다 8) 잘 교육된 자원봉사자의 관리는 새로운 자원봉사자의 개발
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  • 등록일 2010.04.07
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직업재활8 지체장애인 직업재활, 서울장애인종합복지관, 1998 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 지체장애인의 자립생활 Ⅲ. 지체장애인의 사회심리재활서비스 1. 개인을 대상으로 하는 서비스 1) 개별상담 2) 재활전화상담 3) 가정지원 프로그램 2. 가족
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  • 등록일 2013.07.25
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직업능력개발훈련 만족도 분석, 숭실대학교, 2009 김익성 외 1명, 공동브랜드 사업역량과 마케팅역량이 사업성과에 미치는 영향, 한독경상학회, 2011 김유곤, 기술지원사업에서의 사업관리시스템 제안, 서울시립대학교, 2007 장영기, 한국 중소기
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 177건

개발원 장애인 훈련수료자의 취업률 추이 51 [표 3-10] 장애인직업능력개발센터 양성훈련 중도탈락률 52 [표 3-11] 장애인직업능력개발센터 양성훈련 중도탈락 사유 52 [표 3-12] 한국폴리텍대학 및 인력개발원 장애인훈련생의 중도탈락률
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  • 발행일 2009.10.20
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개발  2. 지역아동센터 교사의 확충 및 다양한 교사의 파견제도 활용  3. 다양한 운영주체를 발굴 및 지원  4. 센터네트워크체제 마련  5. 행정 협조체계 마련 및 센터자체 역량 강화  6. 종사자 보수교육과 전문적 교육지원  7. 홍보
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  • 발행일 2012.03.19
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  • 저자
능력 개발을 위한 교육 및 학회에 대한 병원의 지원 14. 흥미 있고, 도전적인 업무의 수행 15. 중요하고, 도전적인 업무의 수행 16. 병원 내에서 의사결정이나 목표 설정 시 참여 17. 직업의 안정 18. 더 많은 승진기회 19. 전문간호사 등 자격인정 20
  • 페이지 24페이지
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  • 발행일 2011.11.15
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  • 저자
능력에 미치는 영향”, 가톨릭대학원 석사논문, 2005. 원지영, “지역아동센터 활성화 방안에 관한 조사 연구”, 상지대학 행정대학원 석사논문, 2006. 정구애, “아동복지시설의 다기능화에 관한 연구-지역아동센터의 운영실태를 중심으로”,
  • 페이지 19페이지
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  • 발행일 2012.12.20
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  • 저자
직업적 작업치료 서비스와 직업 평가의 개입 보건사회부 재활과 (1991). 장애인 복지법령집. 서울:보건사회부 윤선근 (1999). 작업기능훈련 Program이 정신지체아의 작업수행능력 향상에 미치는 효과. 특수교육현장연구논문 이상춘조인수 (1989). 정
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  • 발행일 2009.12.13
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  • 발행기관
  • 저자

취업자료 197건

능력) 다른 사람과 협업을 했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 구성원들과의 갈등사례를 어떻게 해결하였는지 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자 이상, 400자 이내) 3. (직업윤리) 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를
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  • 등록일 2019.04.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
능력) 다른 사람과 협업을 했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 구성원들과의 갈등사례를 어떻게 해결하였는지 기술하여 주시기 바랍니다. 3.(직업윤리) 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본
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  • 등록일 2019.04.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 6.(직업윤리) 우리원 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그렇게 생각하는
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  • 등록일 2020.04.28
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  • 직종구분 기타
직업윤리) 사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오. ※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력 2. (대인관계능력) 협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오. ※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력 3. (자기개발능
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  • 등록일 2019.11.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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