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보육시설을 설치해야 한다는 쪽으로 법이 바뀌어야 한다.
6. 행정부서간 전문성 제고 및 전담합의체 구성
여성부와 노동부는 직장보육시설의 행정지도부분을 운영과 설치와 관련된 부문으로 이원화하여 집행하는 경향이 있다. 예를 들어, 여
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등의 조사를 통해 살펴보면 기업 내에서 직장 내 보육시설을 설치하고자 할 때 가장 먼저 부딪히는 것은 직장 내 보육시설의 효과와 필요성에 대한 조직원들의 합일된 견해이다. 자녀가 없거나 이미 성장하여 보육시설이 필요하지 않은 자녀
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일할 수 있는 권리, 부모들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 권리 21세기에 접어든 보육정책이 추구해야하는 새로운 패러다임이다. 이 새로운 패러다임의 밑거름이 될 수 있는 정책 중 하나가 직장보육시설이다. 그러나 한국은 의무설치대상
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보육시설은 설립인가에서부터 재정지원, 지도감독까지 여성가족부에서 전담하고, 직장보육시설에 대해서는 노동부에서 총괄하여 일원화시켜 나가는 방안도 고려해볼 사항이라 생각한다.
5) 정부지원정책의 강화
(1) 직장보육과 지역보육과
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무 부처인 노동부가 직장 보육시설 관련 업무를 담당해야 한다고 건의 되어진바 도 있다. 그동안 노사교섭이나 노사협의 안건으로 상정된다 하더라도 보육시설 설치 합의까지는 긴 시간이 경과 될 뿐만 아니라, 단협 안 으로 설치를 명시하였
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