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직장생활에서 필요할 거란 생각되는 인간관계 기술들에 대해서 얘기해 보았다.
서론부분에서도 말한 바지만, 나는 학생이기 때문에, 제대로 된 직장 생활을 해본적은 없어서 모두가 확실한 기술의 내용이라고는 할 수는 없겠지만, 나름대로
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관계가 형성되어야 직장 밖에서의 삶에서도 연장이 되어 더 나은 삶을 영위해 나갈 수 있게 된다. 인간관계는 상대에 대한 배려와 믿음을 바탕으로 직장 내에서는 주어진 직책에 따라 서로간의 위치를 존중하고, 상황에 알맞은 매너를 지켜주
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직장인다운 행동을 한다
2. 업무의 순서를 몸에 익혀라
3. 업무 수행에는 반드시 목표를 세워라
Ⅴ. 직장에서의 절도 있는 근무예절
1. 출근과 퇴근
2. 지각과 조퇴
3. 휴가와 결근
4. 이석과 외출
5. 출장
Ⅵ. 직장에서의 인간관계
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매너와 에티켓(2004), 대왕사
김영호 · 김성근 · 이희천 공저, 글로벌 시대의 매너의 에티켓(2006), 갈채
최기종 저, 매너 에센스(2003), 백산 출판사 서론
본론
1. 직장 내 인간관계
2. 바람직하지 못한 인간관계 형성의 요인
3. 좋은 인간
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인간관계는 너무도 소중하다. 저차원의 경영이 생산성, 품질경영이라면 고차원의 경영이 바로 인간중시, 인간관계 중시 경영이라 할 수 있다. 하나의 가정이 소중한 것처럼 회사라는 직장은 직장인의 생계를 유지해 주고 일을 통하여 각 구성
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