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이 생각한 직장생활과는 모든 것이 너무나 달랐던 것. 대학시절부터 ‘기획’에 탁월한 능력을 보였던 최씨. 홍보대행사에서 일하고 싶었던 이유도 자신의 기획능력을 뽐내고 싶었기 때문이었다. 그러나 최씨가 입사해 가장 먼저 맡은 일은
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이는 동시에 여성을 고용 또는 재고용하는 기업에 대한 지원방안을 강구함으로써 보다 적극적으로 여성고용을 장려하도록 노력을 기해야 할 것으로 판단된다. 5. 전문지식교육강화 및 의식개혁 여성근로자가 직장에서 남녀평등권을 획득하
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및 직업재활정책의 이념 Ⅲ. 장애인고용촉진 및 직업재활제도의 변천 1. 부분개정 2. 장애인고용촉진 및 직업재활법 Ⅳ. 장애인노동자의 현실과 문제점 1. 장애인 의무고용 이행 실태 2. 장애인노동자의 고용불안정 1) 장애인노동자의
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  • 등록일 2008.07.10
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이렇게 직장보육시설 확대가 저조한 원인과 기존에 운영되어온 직장보육시설에 대한 총체적인 운영현황과 실태파악이 제대로 진행되어 오지 못하였다. 참고문헌 * 고규환(2004), 기업복지 정책의 실태와 발전 방향에 관한 연구, 대전대 경영
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  • 등록일 2009.04.04
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및 방임주의적 의식 개선이 필요하고 다문화 교육을 위한 시민 교육이 필요하다. 여성가족부에서 다문화가족지원 포털사이트인 '다누리(www.liveinkorea.kr/)'를 운영하고 있다. 다누리는 다문화를 상징하는 다와 홈페이지의 우리말 누리집의 누
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  • 등록일 2015.07.11
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논문 1,098건

방향이 없는 실정에서 유치원에서는 학부모들의 요구와 원내의 상황에 맞추어서 방과후 프로그램을 실시하고 있는 것이 대부분이다. 따라서 본 연구는 현재 유치원에서 실시하고 있는 방과후 프로그램의 현황과 그에 대한 실태를 알아보고
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  • 발행일 2008.10.20
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이다. 이상의 연구결과는 국제결혼 이주여성들에 관한 실태에 사회기관들이 가꾸고 나가야 할 자료로서 보탬이 될 것으로 사료되며,국제결혼 이주여성에게 지원되어야 할 정책의 방향을 수립하는데 있어 검토될 내용으로 활용 될 수 있을 것
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노동사회연구소, 1999 김태성성경룡, 복지국가론, 나남출판, 2001 김태홍, 기업의 가족친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001 노동부, 고용보험백서, 2003 박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과
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  • 발행일 2012.04.20
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제시할 수 있기를 기대한다. 참고문헌 이선이, "저 출산과 젠더",『저 출산시대의 가족정책지원 토론회』, 27쪽, 서울시정개발연구원, 2005, <http://www.sdi.re.kr/nfile/others/20051012.pdf> 장지연, 부가청, "숨겨진 선택: 기혼여성노동자의 일과 자녀
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  • 발행일 2008.12.22
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및 사회문화 속에서 직장여성이 일을 하면서 동시에 아이를 잘 양육할 수 있거나, 경력단절이나 노동시장에의 재진입에 대한 염려 없이 아이를 양육하기 위해 잠시 휴직할 수 있도록 하는 것이기 때문이다. 아이를 양육하기 위해 여성이 사회
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  • 발행일 2008.11.01
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취업자료 2,399건

이 있는가? 기업이 추구해야 할 것은? 여성지위 상향에 따라 남성이 해야 할 일은? 자신의 PC사양 설명 인코딩 설명 반도체 디바이스 설명 부유층의 과소비에 대한 견해는? CEO가 될려면 얼마나 걸릴 것 같은가? 1. 본인의 성장과정 및 지원동
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  • 등록일 2015.03.16
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개선 방안”이라는 주제로 쓴 논문이 우수논문으로 선정되기도 했는데, 금융시장의 불안정 및 실물 경제의 침체를 막기 위해 도입된 SPAC의 문제점을 지적하고 소비자보호를 위한 방안을 제시했습니다. 이러한 공모전의 상을 통해 행원이 되
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  • 등록일 2018.01.31
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  • 직종구분 기타
대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
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  • 직종구분 전문사무직
대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
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