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법적 절차에 대한 도움을 받는다. 1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 종류
3. 직장내 성희롱의 실태와 발생원인
4. 직장내 성희롱의 성립요건
5. 직장내 성희롱 예방위한 방안
6. 직장내 성희롱을 당했을 때 대처방안
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직장내 성희롱」. 1999.
한국 여성 민우회 여성 노동센터. 「남녀 직장인 성의식 및 성문화에 관한 실태 보고서」. 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱이란 무엇인가
1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 형태구분
3. 구성요
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남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위
1. 남녀차별의 정의
2. 남녀차별금지의 적용대상
Ⅴ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱
1. 적용범위
2. 성희롱의 개념
3. 성희롱의 금지
참고문헌
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정의는 지나치게 추상적일 뿐만 아니라 구체적인 요건에 있어 해석상 논란과 집행에 어려움을 초래하고 있어 간접차별에 해당하는 요건을 구체적으로 명시할 필요가 있다. 현행법은 직장내 성희롱을 금지하는 규정이 없고 사업주가 가해자
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인식부족
Ⅱ-4. 성폭력에 대한 잘못된 사회통념들.
Ⅱ-5. 집단별 성폭행 유형과 실태.
(1)어린이 성폭력
(2)청소년 성폭력
(3)친족 성폭력
(4)직장내 성폭력
(5)여성장애인 성폭력.
Ⅱ-6 성폭력범죄 현황.
결론
참고문헌
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