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진정한 리더의 정의 Ⅱ 승 : 현재보다 더 나은 진정한 리더가 되기 위한 방법 1. 직원들의 가치를 인정하라 2. 과거의 채용 방식을 고집하지 마라 3. 직원들에게 정중하게 대하라 4. ‘속전속결’만이 능사는 아니다 5.
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  • 등록일 2010.05.03
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정치학, 푸른 길, 2004 동아시아연구원, 2002 대선 평가와 노무현 정부의 과제, 이슈투데이, 2003 케네디 리더십 (CEO 대통령 케네디: 11가지 성공리더 전략) John F. Kennedy on leadership : the lessons and legacy of a president -Thank you for reading a humble writing- 
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  • 등록일 2010.01.07
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리더십과 인간적 기술이 함께 작용할 경우 그 결과는 긍정적으로 극대화되어 나타나게 될 것이다. Ⅳ. 출처 및 참고 문헌. 이슈리더십 : 21세기의 새로운 리더십 패러다임 = Issue leadership / 백기복 저, 연구자관계분석 / 창민사, 2003. / Ⅰ. 서
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  • 등록일 2019.12.09
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리더십” 엘테크(주) 제임스 C.헌트(2002) “서번트 리더십” 시대의창 출판사 조양자 외(2009), 현대 유치원 운영관리, 형성출판사. 존 E. 하가이(2007), 미래는 진정한 리더를 요구한다, 하늘사다리. ● 논문 유영인(2000), 리더십 유형과 조직전념도
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  • 등록일 2013.07.09
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위하여 각 조직의 지도자들에게 새로운 리더십 역할이 요구되고 있다. 대부분의 조직들이 불확실한 현실 속에서 근본적인 변화를 겪고 있다. 현재의 상황은 모순, 혼돈, 딜레마로 가득 차 있어 어떤 조직을 관리하는 지도자라도 리더십 발휘
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  • 등록일 2004.01.31
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논문 84건

제 1절. 기구․조직면 제 2절. 복지적 측면 1. 신분보장 2. 보수 3. 승진 4. 전보제도 5. 민주적 리더십 제 3절. 업무적 측면 1. 조직적 환경 2. 근무 환경 개선 3. 수사권의 독립 확보 제 4장. 결론
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  • 발행일 2008.02.10
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리더십을 교훈삼아 진정으로 나라를 사랑하고 더욱 보람찬 미래를 여는 기회로 삼아야 할 것이다. 그러한 바탕 위에서 우리는 한국의 성공적인 발전경험을 제3세계 국가들과 공유할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 분단과 전쟁의 상처를 딛고
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  • 발행일 2007.12.03
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리더십”을 갖추고, 진정으로 국민의 의견에 귀 기울이고 국민에게 무엇을 해서 국민으로부터 인계받은 권력을 돌려줄지 아는 사람, 그동안의 한국사회의 뿌리깊은 폐단과 관행을 극복하며 정치를 이끌어나갈 준비가 되어 있는 지도자상이
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  • 발행일 2010.02.02
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성공적인 활용전략 1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘 2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근 3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 5. 기업과 문화의 파트너십 Ⅵ. 결 론 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2011.06.16
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리더십 발휘가 아주 중요하며 경영자의 성공에 대한 의지표명과 장기적인 시각에서 지속적으로 낡은 전략과 사고를 개혁해 나가는 노력을 보여 주어야 한다. 최고기업으로 나가기 위한 혁신의 주체자는 경영자가 되어야 하며 그 스스로가 고
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  • 발행일 2008.01.09
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취업자료 1,916건

리더십 97점 / 친화력 95점> 전교부회장, 반장 과 장교시절 "servant leadership" 을 앞세워 위에서 지시를 하기 보다는 내가 먼저 희생하고 동료들에 초점을 맞추어 '개인'이 아닌 '전체'가 최상의 결과를 얻는 진정한 teamwork를 이룹니다. <창의력
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
발휘할 수 있는 회사에서 일하고 싶습니다. 자신의 계발 없이는 발전이 없으므로 이런 것들이 충족된 귀사에서 일 할 수 있는 기회를 주십시오, 저는 저의 소질과 역량을 유감 없이 발휘 할 수 있는 무역사무 파트에서 일하고 싶습니다. 탄탄
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  • 등록일 2007.12.15
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  • 직종구분 전문직
위하여 어떤 준비와 노력을 했는지 기술하세요. 4. 입사 10년 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떻게 할 것인지 기술하세요. IX. 아홉 번째 자기소개서 예문 1. 성장과정 2. 성격 및 생활신조 3. 지원동기 4. 희망
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  • 직종구분 일반사무직
위하여 쓴다면 그 10%는 단순히 10%에 그치지 않고 팀이나 동료들 전체에 보태어져 20%이상의 힘을 발휘한다는 것을 실제로 느꼈기 때문입니다. 이러한 생활시조 덕분에 팀 혹은 조별 과제 활동을 할 대 친구나 동료들에게 사기를 진작시키기도
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  • 등록일 2018.01.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
구체적으로 기술해 주십시오. 4. 지원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오. ※ 각 항목당 1400byte이내 (700자이내) byte
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  • 등록일 2015.04.09
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  • 직종구분 기타
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