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갈등에 대한 이와 같은 태도는 바뀌어야 한다. 갈등은 불편을 안겨주기도 하고 여러 가지 문제점을 야기시키는 것이 사실이지만 조직이 활기를 유지하고 급변하는 환경 속에서 생존해 나가려면 갈등은 필요불가결한 것이다. 집단갈등을 효율
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갈등 사례 1-2개를 선택
1) 개인차원-네트워크사업 미가입으로 인한 친구간의 갈등
2) 집단차원-학교 왕따갈등
2. 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점
1) 개인차원-네트워크사업 미가입으로 인한 친구 간의 갈등
(1) 내용 (2) 원인 (3) 문제
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집단의 개념과 의의
3. 이익집단의 발생 배경
4. 이익집단의 종류
5. 이익 집단의 특징
6. 이익 집단의 기능 및 역할
7. 이익집단의 유형과 형성
8. 이익 집단의 활동 양태
9. 이익 집단의 문제점
10. 마 치 며
11. 참고 자료
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석사학위논문, 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사례개요
2. 사례일지
3. 연구의 목적
4. 연구 질문
5. 갈등당사자집단과 쟁점사항
6. 수도권 쓰레기문제의 원활한 해결방안
Ⅲ. 결 론-수도권 매립지 갈등해소방안
참고자료
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집단간 갈등> 이론요약 조직행동연구-
1 집단간 갈등의 원인
2 집단갈등의 결과
3 집단갈등과 조직성과간의 관계
4 집단갈등의 관리
사례분석
1.쌍용자동차 파업
2.화물연대 파업
3. 두가지 사례의 갈등에 대한 현 노사관계의 문제점
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