|
집단을 물리적으로 분리시키는 방안이다.
③수평적 조정방안
동일한 계층의 조직구성원 및 부서들 간에 이루어지는 조정을 말한다.
㉮협상전략의 활용
조직 내 갈등을 사전에 방지하거나 혹은 현재의 불필요한 갈등을 해소하기 위한 갈등관
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.07.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
갈등관리 방안은 조직구성원 간의 상대적 지위에 영향을 받는데, 우리나라 중앙 정부 및 지방 공무원들은 자신과 상사의 갈등 시에는 순응, 자신과 부하와의 갈등시에는 경쟁을, 동료와의 갈등에는 주로 타협의 방안을 사용하였다.
3) 집단간
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2019.07.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
유형론???????????????????????????????????????????????????<18>
Ⅵ. 조직과 환경??????????????????????????????????????????????????<22>
Ⅶ. 전략적 선택이론??????????????????????????????????????????????<25>
Ⅷ. 자원의존성 이론??????????????????????????????????????????????<27>
Ⅸ. 조직군 생
|
- 페이지 61페이지
- 가격 4,900원
- 등록일 2023.02.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
해결
- 이것은 집단간의 갈등을 해결하기 위한 가장 건전한 방법이다. 이 방법은 갈등 당사자들을 대면시켜 갈등의 원인을 정면으로 대응하 게 하여 해결방안을 찾도록 하는 것이다. 이 방법의 목적은 갈등 당사자들의 견해 차이를 조정하려
|
- 페이지 13페이지
- 가격 4,300원
- 등록일 2019.07.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
갈등관리를 위한 행동원리
갈등을 조직발전에 유용한 갈등으로 승화시키기 위해서는 승-승 전략으로 갈등을 관리하여 해소하는 것이 바람직하다.
스테인메츠는 어느 편의 희생도 없이 모든 집단의 요구를 충족시키면서 갈등의 원인을 근본
|
- 페이지 16페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2017.12.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|