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채권등급평가의 분석내용 1) 분석의 주요 내용 등급평가기관이 등급평가과정에서 행하는 주요 분석의 내용을 회사채를 중심으로 살펴보면, 대개 기업의 지급능력에 영향을 미친다고 생각되는 재무적 항목과 비재무적 항목이 모두 분석대상
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  • 등록일 2011.11.29
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종류로는 생산이나 판매 등 기업의 고유한 영업활동의 결과로 발생한 손익인 영업손익, 이자의 수입과 지급 등 영업외적인 활동의 결과로 발생한 손익인 영업외 손익, 위의 활동과는 관계없이 발생하는 특별손익, 마지막으로 모든 수익에서
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  • 등록일 2011.04.08
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평가기관의 설립도 가능할 전망이다. Ⅰ. 신용평가제도의 개념 및 연혁 1. 신용평가제도의 개념 및 의의 2. 신용평가제도의 연혁 Ⅱ. 신용평가제도의 종류와 절차 1. 신용평가제도의 종류 2. 신용평가제도의 절차 3. 신용평가
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  • 등록일 2005.11.05
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채권신탁 1. 의의 2. 종류 1) 일반금전 채권신탁 2) 생명보험신탁 3. 업무처리절차 Ⅵ. 금전(화폐)과 금전대차거래 1. 적용범위 2. 거주자간 거래 3. 거주자와 비거주자 간의 거래 1) 허가 및 신고의 예외거래 2) 비거주자로부터의 외화자
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  • 등록일 2013.07.19
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대출 위험가중치 Ⅷ. 국제결제은행(BIS, 신바젤협약) 자기자본비율규제의 채권 1. 정부에 대한 채권 2. 은행에 대한 채권 3. 중앙정부 이외의 공공부문에 대한 채권 4. 증권회사에 대한 채권 5. 기업에 대한 채권 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2015.03.01
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논문 85건

목적 Ⅱ. 기존연구 1. 파생상품의 개요 2. 파생금융상품의 흐름 3. 기본적 제 1세대 파생금융 상품 4. 복잡한 제 2세대 파생금융 상품 5. 국내 파생금융상품 관련 시장 제도 6. 국제 파생금융상품 Ⅲ.연구내용 1. 파생금융상품시
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  • 발행일 2010.02.22
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종류별 공정가치와 장부금액을 비교하는 형식으로 공시하고 공정가치 평가방법 등과 관련된 사항을 공시해야 한다. 또 위험과 관련한 사항, 즉 위험의 노출정도와 발생형태, 위험관리의 목적, 절차 및 위험측정방법 등의 질적 공시와 신용위
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  • 발행일 2010.05.18
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  • 저자
목적 및 필요성 2. 연구방법 Ⅱ 국부론의 이론적 배경 1. 애덤스미스의 생애 2. 애덤스미스의 경제학에 대한 현대의 평가 Ⅲ 재정학적 관점에서의 한국경제성장 고찰 1. 국부론의 요약 2. 5편에서의 내용적 결합에 의한 한국경제
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  • 발행일 2008.11.19
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목적 4. 지역분석의 대상 5. 인근지역 6. 유사지역 7. 동일수급권(하나의 시장지역) [7] 부동산가격의 제 원칙 1. 부동산 가격원칙의 의의 2. 수요ㆍ공급의 원칙 3. 변동의 원칙 4. 대체의 원칙 5. 최유효이용(최고최선의 이용:The H
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  • 발행일 2010.07.31
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  • 저자
평가 [1] 감정평가의 절차 1. 감정평가의 절차 [2] 감정평가의 실시 1. 기본적 사항의 확정 2. 처리계획의 수립 3. 대상 부동산의 확인 4. 자료수집 및 정리의 필요성과 구분 5. 자료의 종류 6. 자료의 수집방법 7. 자
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 45건

종류 복숭아형 리더십 [기업분석]가드텍 (054150) Guardtec, Inc. [기업분석]가로수닷컴 (040610) Garosu. Com [기업분석]가산전자 (026260) Kasan Electronics [기업분석]가야전자 (042570) KAYA Electronics [기업분석]가희 (030270) Kahee [기업분석]강원
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  • 등록일 2004.09.06
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  • 직종구분 기타
평가등급 및 평가모델의 개발을 통해 신용위험을 더욱 체계적으로 분석할 수 있도록 해야할 것이다. 또한 보증금액의 증가만 추구하는 것이 아니라 각 기업에 적절한 보증금액이 지원되도록 하기 위해 대출의 종류와 금액에 따라 보증한도
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  • 등록일 2015.11.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평가표에 점수를 기재합니다. ⑤ 종합평가 위의 평가표를 종합하여 채용 여부를 결정할 수 있는 점수나 소견 내용을 기록합니다. 제1절 면접이란 무엇인가 1. 면접의 정의 2. 면접의 중요성 3. 면접시험의 종류 및 대응법 4. 면접의 진행
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
종류 등급 자 격 / 면 허 번 호 발 행 처 해외연수 봉사활동 기간 국가/지역명 목적 기간 봉사내용 단체명 ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ ∼ 외국어/자격사항 외국어 및 PC사용능력 외국어명 수 준 사용가능 Software 수 준 1 상 중 하 1 상
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  • 등록일 2019.04.01
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  • 직종구분 전문사무직
평가 기본적으로 지원자들의 인성을 파악하는 것이 주 목적이며, 편안한 분위기에서의 사람을 대하는 방법, 개인의 적성, 기업 적응력 등을 알아보는 것입니다. 0 Presentation(프리젠테이션) 0 Interview Manner(면접매너) 0 Interview Wear(면접복
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  • 등록일 2015.03.27
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
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