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청년층이 불안정한 고용에 처해 있음으로 고용시장의 진입과 탈출이 빈번함에 따라 실업자에게 제공되는 사회안전망의 취약하고 불충분한 점을 보완할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 청년수당을 자격조건 선택의 기준을 참조
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자격요건이 더욱 많이 필요해지는 사회적 분위기가 초래하기도 한 문제이다. 따라서 사회, 사회 구조적 문제이자 대한민국 미래에 중대한 영향을 끼질 청년 실업 문제를 해결하고 청년들의 취업을 장려하기 위하여 청년수당은 대한민국 사회
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청년들에게 개별적이고 심층적인 상담을 해줄 수 있는 전문가가 필요하다.
참고문헌
서울시. 2015. 『2020 서울형 청년보장 추진계획』. 문서번호 청년정책담당관.
김남희. 2017. 청년수당의 한국사회에서의 함의. 월간 복지동향.
고용노동부, 2018
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청년실업을 가속화한 꼴이다. 산업수요와 교육제도의 연계를 서둘러야 한다. 이를 위해서는 대학교 등과 기업 간의 효과적인 연계프로그램의 연결과 교과과정의 개편이 과제다. 노동시장 수요와 학교교육. 직업훈련기관간의 유기적인 연계
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자격 조건에 부합되었는데, 2019년 7월부터 이 초단시간 근로자의 고용보험 가입을 의무화하면서 이직 전 24개월 동안 180일 이상 근로하면 실업급여를 받을 수 있도록 개정되었다. 즉, 초단시간 근로자들도 혜택을 받을 수 있도록 실업급여의
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