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청렴도 제고는 다각적인 접근이 필요한 복잡하고 지속적인 과정이다. 부패 문제에 대한 단일 해결책은 없지만, 부패의 만연과 영향을 줄이기 위해 사용할 수 있는 다양한 조치가 있다. 청렴한 문화를 구축하고 투명성과 책임감을 고취하며 윤
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청렴도 수준
1. 반부패운동 국제기구 등에 의한 평가
2. 감사원 처분요구 통계 등에 비추어 본 공직비리 추이
Ⅴ. 감사원 감사체계 개선방안
1. 감사계획
1) 감사사항 선정방법의 과학화
2) 감사사항 선정절차의 제도화
2. 감사실시
1) 서
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방의회의 부패환경을 바로 잡기위한 방안이 마련되었음에도 불구하고 이를 제대로 실행하지 않고 있는 것이 지방의회의 실정이다. 또한 청렴도평가가 실시되어도 의회에 가는 불이익이 발생하지 않기 때문에 평가에만 그치고 마는 한계를
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청렴도 향상을 위한 방안
내부청렴도 향상을 위한 방안으로는 다음의 사항에 대해 제안하는 바이다.
첫째, 투명한 직원 평가 시스템 구축
그동안 근무평정, 성과급 지급 등 각종 인사관련 업무 추진시 소속 직원들의 이해를 구하기 보다는 결
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청렴도, ’04년 대비 개선도)
경향신문의 보도된 내용을 정리하여 표를 만든 결과 재취업률이 가장 높은 부서는 재정경제부였다. 재정경제부는 88명이 취업하여 94.6%의 재취업률을 보였다. 건설교통부는 4위로 134명이 재취업하여 74.9%의 재취
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