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최저임금제의 도입이다. 독과점부문의 경쟁성을 높이기 위해 독점해체나 강력한 독점규제 등의 산업정책이 불가능할 때 최저임금제의 도입이 저임금대책이 되는 이유는 다음과 같다.
· 저임금업체에서 비교적 동질적이라고 할 근로자에게
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최저임금제는 가장 열악한 조건에서 일하기에 가장 보호가 필요한 노동자집단을 대상으로 한다. 따라서 그 목적을 달성하기 위해 국가가 책임지고 개입하는 것은 당연한 일이다. 이렇게 볼 때 최저임금제는 결국 근로자 국가 간의 교섭을 통
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최저임금제 연구 : 임금결정의 수행성을 중심으로, 고려대학교 대학원
최저임금위원회(http://www.minimumwage.go.kr)
이승렬(2012), 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구, 한국노동연구원
장영광, 정기만(2017), 생활속의 경영학, 신영사
조택희(2016),
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최저임금제 시행은 좋은 방안이 될 수 있을 것이다. 1. 자유주의
1) 주요 내용
2) 나의 해석
2. 국가주의
1) 주요 내용
2) 나의 해석
3. 비판주의
1) 주요 내용
2) 나의 해석
4. 나의 관점
1) 나의 주장
2) 논리적근거
3) 경험적
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최저임금제 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
9. 네이버 지식백과, 비정규직 [atypical Job, non-standard Job, contingent Job, 非正規職] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국사회에서 노동문제의 양상
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