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인사이동으로 인해 업무에 적응할 만하면, 이동을
하게 되어 업무의 통일성과 연계성이 저하되고 있다.
둘째, 유사기관과의 연계성 강화이다. 고령자취업알선 서비스체계의 전문적운영체계로의
전환과 노동부와 보건복지부, 지자체의 고령
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기관의 공공성을 외면할 수는 없는 것이며, 따라서 병원 경영에 있어 공공성은 기업성과 함께 수레의 두 바퀴처럼 함께 굴러가야 한다.
. 공공기관과 공공취업알선기관
우리나라에서 취업알선을 담당하고 있는 기관으로는 국립직업안정기관,
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취업 후 고령자가 갖는 문제
7) 고령자 재취업 확대에 필요한 요소
고령자 취업 확대를 위하여 <표24>에 의하면 직업소양교육의 필요가 30%를 차지하고 인간관계 훈련 24.1%알선 기관확대, 세제혜택 등으로 제도적으로 보완한다면 부양의무
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취업알선기관의 운영상의 문제점
센터간의 정보공유가 유기적이지 못하고 실적위주의 운영을 함으로써 목적과 취지를 살리지 못하고 있다. 또한 비슷한 성격의 기관들을 각 부처마다 두어서 예산의 효율성도 떨어진다. 그리고 센터의 전문
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취업알선기관을 통한 고용프로그램
근로 능력과 근로 욕구가 모두 있다고 전제된 노인만을 대상으로 하고 있음
근로의욕 고취나 근로 유인 프로그램 無
노인의 주관적 상태에 적합한 고용 상담 無
각기 다른 운영 주체에 의한 동일한 서비스
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방안을 모색하는데 그 목적이 있었다.
본 연구에서 제시한 노인취업프로그램 활성화 방안을 요약 하면 다음과 같다.
첫째, 취업알선기관의 운영 활성화를 위해서는 노동부와 보건복지부의 중복된 업무를 일원화하고 그 관리 방안에 대해 유
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취업 실태 및 노인취업프로그램 분석 16
제1절 우리나라 노인취업 실태 16
제2절 우리나라 노인취업프로그램 분석과 문제점 20
제5장 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안 29
제1절 취업알선기관 운영의 내실화 29
제2절 지역
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기관의 실태 37
1. 우리나라 직업훈련 개관 37
2. 직업훈련기관 현황 37
3. 장애인 취업알선 및 취업지도 40
4. 수료 후 서포터즈 및 사후관리 41
제 3 절 공공훈련기관별 비교 및 문제점 분석 43
1. 공공기관별 일반현황
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알선하는 기관으로는 노인인력은행, 노인취업알선센터, 노인복지회관 등이 있다 .이와 같이 고령자들의 취업을 알선하는 기관과 정책을 담당하면서 프로그램을 개발하는 기관들이 통합되어 있지 않고 여러 곳으로 나누어 운영되고 있어 취
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취업알선, 사후 지도 등의 종합적인 직업재활 서비스를 제공하는 장애인 종합 직업재활 센터를 권역별로 설치하여야 한다.
셋째, 공공직업 훈련기관의 장애인 직업훈련을 강화하여야 하며, 이를 위해서 장애인 선발의무 적용 공공직업 훈련
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취업알선, 취업 후 적응지도
- 장애인 직업생활 상담원 등 전문요원의 양성·연수
- 사업주의 장애인 고용환경 개선 및 고용 의무 이행 지원
- 사업주와 관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도·지원
- 장애인의 직
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적도 있습니다. 비록 직업상담사 분야의 실질적인 직무경험은 부족하지만 급변하는 취업시장 또는 직업시장 정보 검색 및 분석 능력 그리고 문서작성 능력과 원활한 의사전달 능력을 갖추고 직무에서 최선을 다하기 위해 노력할 것입니다.
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람을 느꼈습니다.
입사 후 포부
무엇보다 제가 상담과 취업컨설팅에 대하여 관심을 두게 되고 이렇게 일하게 된 계기는 ‘저 자신이 누구보다 적합한 직업을 찾고 구하는데 어려움을 겪었기 때문’이었습니다.
다른 사람들보다 많은 거리를
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취업을 위하여 도움을 청하는 많은 구직자들을 실질적으로 돕고 긍정적인 가치관을 심어주면서 제 스스로도 더욱 가치 있는 일이라는 것을 느끼고 싶습니다.
직업상담사를 공부 하면서 평생직장이 아닌 평생직업을 끊임없이 개발해야 한다
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과 기쁨을 가질 수 있는 직업상담사가 되고 싶어 지원하게 되었습니다.
개인의 인생에서 직업선택은 큰 의미를 가진다고 생각합니다. 저 역시 직업선택에 있어서 많은 고민을 해왔고 이러한 경험으로 누군가에게 도움을 줄 수 있는 직업상담
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