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개요
산업화로 인한 대학교육의 취업중심적인 급 변화와 그로 인한 문제점 제기.
그에 대한 해결책을 알아보고 보다 본질적인 대학교육을 위한 각 분야의 노력 촉구와 대책 제시.
또한 취업 역시 외람되지 않게 기업이 원하는 수요유형
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취업활성화를 위한 과제
여성 취업 구조와 불평등의 원인을 살펴보면, 한국 여성의 경제 활동 참가율은 지속적으로 상승하고 있지만, 아직 생애
주기에 따른 불연속성이 강하게 나타나고 하위직이 다수를 차지하고 있다.
남성 중심적인 조
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취업자 활용을 중심으로”, 2001년 비판사회학대회 발표문.▶ 김유선,2005, “한국노동자의 임금실태와 임금정책”▶ 노동부 : http://www.molab.go.kr▶ 통계청 : http://www.nso.go.kr/▶ 한국 민주노동조합 총동맹 : http://www.3win.org
▶네이버 블루홍(coolgemin
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취업을 하지 못하는 인구가 급격히 증가하고 있는 상황이다. 목 차
Ⅰ. 한국의 일자리창출 경쟁력
Ⅱ. 일자리부족 문제의 원인
Ⅲ. 산업 현장체험 강화
Ⅳ. 대학의 취업중심문화 정착
Ⅴ. 직무능력 평가제도 필요
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1. 서론
후마니타스 칼리지의 도입 배경
취업중심의 실용학문이 인기를 끌면서 인문학의 위기가 도래.
인문학적 소양을 갖춘 인재상이 사회적으로 중요시됨.
다른 대학들의 교양교육과의 차별성을 두어 경쟁력을 높이려는 시도.
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