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리더십 레포트가, 조직행동 공부가 나의 리더십과 조직행동에 많은 긍정적인 파급효과로 나타나길 바란다.
※참고자료
컬러 리더십 신완선 著, 더난출판사
세계일보 2005. 10. 31
www.naver.com
www.colorleadership.ksac.co.kr Ⅰ. 서론----------------------
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Color Leader ship
컬러 리더십
≪ 그 림 ≫
• 컬러리더십?
• 컬러리더십의 중요성
Part. 1
빨간색 리더십
주황색 리더십
가슴으로 경영하는 서번트 리더
빨간색 리더십
≪ 그 림 ≫ ≪ 사 진 ≫
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컬러리더십을 읽고 느낀점...
나는 컬러 리더십을 읽어나가면서 나는 세 가지가 머리에 떠올랐다.
첫 번째로 나의 리더십 컬러는 무엇인가?
두 번째로 그 리더십 컬러의 성공 패턴은 무엇인가?
세 번째로 나의 리더십 컬러를 키워 나가는 궁극
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정착시켜라. 컬러리더십
PART Ⅰ 미래는 색깔 있는 리더에게 달려 있다
PART Ⅱ 컬러로 리더십 성공 패턴을 찾아라
1. 빨간색 리더
2. 주황색 리더
3. 노란색 리더
4. 초록색 리더
5. 파란색 리더
6. 남색 리더
7. 보라색 리더
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리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그마의 성공 조건 42
1. 리더십 42
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리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, “변형적 리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995
조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생
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리더십과 추진력을 기를 수 있었습니다.
4. 지원동기 및 포부
페인트와 같이 다양한 색상을 가진 제품을 파는 OOO공업을 홍보하기 위해서는 컬러마케팅이 중요하다고 생각합니다. “톡톡 튀는 색깔로 고객의 눈을 사로잡아라.”오늘날은 이미
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수 있는 이유에 대하여 기술하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내]
“금융투자분야에 적합한 사람”
“경영학을 전공하여”
4. 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내]
“리더십으로 갈등극복”
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