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서 바람직하지 않고 이것이 실무상의 혼선을 초래하는 중요한 이유라 할 수 있다. 따라서 이에 대한 사법상·행정적인 측면에서 통상임금 개념에 대한 재검토 및 기준의 정립이 시급히 요구된다 할 것이다.
또한, 이의 보완과는 별개로 가급적
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임금의 개념과 범위
1) 근로기준법상 임금의 개념
2) 임금의 범위에 포함되지 않는 금품
3) 근로기준법상 임금 여부를 판단하는 이유
4) 법정수당과 법정외수당(임의수당)
2. 통상임금과 평균임금
1) 통상임금과 평균임금의 구
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통상정책 재정립 방안 연구, 정보통신정책연구원, 2009
ⅱ. 강흥중, 국제통상관계법, 두남, 2001
ⅲ. 김경무, 동아시아지역의 통상협력 증대 방향, 국제무역경영연구원, 1998
ⅳ. 이승길 외 1명, 통상임금의 개념 및 산정기준과 관련한 법적 판단에
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제외에 대한 노사간 합의의 효력
통상임금에 산입되어야 할 각종 수당을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사간의 합의는 근기법에서 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건에 정한 계약으로서 무효이다. 이러한 합의를 인정하게 되면 연장·야
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함으로써 명목상의 근로계약내용 외에 실제적 임금지급실태도 통상임금을 판별할 때에 주요한 지표가 된다는 것을 확인하고 있다하겠다.
[306]
6) 종합적 평가
_ 위에서 살펴본 바대로 현재 통상임금의 개념과 금 범위와 관련하여근로기준법
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개념정의
제2장. 이론적 배경
1. 신고전파 이론
2. 제도적 노동시장 분단 이론
3. 여성주의 이론
제3장. 여성비정규직의 실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의
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개념
2. 경제지대(economic rent)
[2] 지대이론
1. 차액지대설
2. 입지교차지대설(立地較差地代說)
3. 절대지대설
4. 마샬의 지대론
5. 허드(R. M. Hurd)의 이론
6. 준지대(準地代)
[3] 지가이론(地價理論)
1. 지가이론 일반
2. 지가결
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고연령자층 진입
Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책
1. 노동력 공급 둔화 및 고령화
2. 고령사회형 노동복지정책 제시
Ⅳ. 고령화 시대의 새로운 복지개념
1. 고령사회를 대비한 복지정책
2. 새로운 복지개념 도입
Ⅵ. 결론
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임금삭감이 이루어짐으로 이에 대해 최소한 기존의 통상임금 수준이 보장되어야 하며 이를 위한 비용이 사회적으로 분담되어야 한다.
장기적인 수준이 아니더라도 실 노동시간 단축을 통해 일자리 나누기를 실시하면 현재의 고용을 감축하
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Ⅰ 서론
연구의 배경 및 목적
Ⅱ 임금피크제도의 의의
1. 임금피크제도의 개념
2. 임금피크제도의 이론적 배경
3. 임금피크제도의 종류
(1) 정년보장형 임금피크제도
(2) 정년연장형 임금피크제도
(3) 고용연장형 임금피크제
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기아자동차 통상임금 판결 이슈
법원은 정기적이고 일률적으로 지급되는 통상임금에 일비를 제외한 상여금, 식대가 포함된다고 판결했다, 통상임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당
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임금 상승
1) 최저임금 상승, 통상임금 상승과 관련하여 어떤 기대치가 있는지
2) 성과연봉제에 대해 어떻게 생각하는지
3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가?
7. 의사소통
1) 관리자면 문제 부서원과 의
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통상임금
6.사이버망명
7.POOQ
8.그린마케팅
9.ELS
10.대동법
넷플릭스 뷰어테이어트는 모르는거라 비웠고, 스칸디대디는 억지로 적었는데 개소리 적고 나옴 ㅠ 대동법도 정확하게 기억이 안 나서 대충 적음. pooq에서 모바일 플랫폼이라는 단어가
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임금의 통상성 기준을 이야기해보세요.
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VLOOKUP 함수는 어떤것인지?
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현대제철의 제품 중에서 인상적인것이 있는지?
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코일이 어떠한 과정으로 생산되는지? 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 면접기출 5개년(2017~2021) 인성 + 직무 - 예시 답안은 포
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임금피크제의 개념과 효과는? EVA란? 출자 총액제?
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14 1금융권에서의 입지 강화를 위해 본인의 생각은?
15 나이가 많아보이는데 업무하며 문제가 될 수 있는 사안은 무엇이라 생각?
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