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퇴직연금 종류 10
제3절 퇴직연금 적립금 운용 15
제 IV 장 퇴직연금의 인식 22
제1절 퇴직연금제도 인지수준 및 경로 22
제2절 퇴직연금제도 도입의향 및 이유 25
제3절 도입희망 제도 유형 및 이유 26
제 V 장 퇴직연금의 선택기준 27
제1절
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?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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퇴직연금(기업연금)제도의 도입방안, 서울대학교 노동법연구회
◇ 서원석 외 1명(2010), 공무원연금제도 개편에 관한 국민과 공무원의 인식차이에 관한 연구, 한국인사행정학회
◇ 이경세(2011), 국민연금 개혁의 정치과정에 대한 연구, 동국대
근로자퇴직연금 국민연금, 기업연금 공무원연금, [근로자퇴직연금, 기업연금, 퇴직연금, 국민연금, 공무원연금, 공적 연금, 개인연금, 상생연금, 군인연금,,
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대한 논란
VI. 임금피크제에 대한 장년층 입장
1. 기대효과
2. 고령층에 대한 임금피크제의 부정적 영향
1) 과도한 임금 삭감폭
2) 직무개발 및 업무 성과 측정의 어려움
3) 퇴직금과 국민연금 문제
4) 정부 지원의
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선택 다변화
3) 아웃소싱의 확대
4) 공공성 추구
5) 자본시장에서의 역할 제고
3. 국민연금관리공단의 효율적 운용
1) 국민연금관리공단의 내실화
2) 국민연금관리공단의 민영화
3) 보험료 부과소득기준의 일원화
4. 연금간의 형평성
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