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조직형태이다. 조직의 의사결정에 하위층의 적극적인 참여를 통한 조직애착심 증대 속에서 자원의 절약과 품질의 향상 및 능률성 신뢰성을 확보하도록 하는 것이다.
III. 특별조직의 장단점
1. 개요
특별조직의 특성은 유용성이 강하다는 것
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조직이도 있다.
21C는 정보화 시대이다. 정보화 시대에 걸맞게 전통의 딱딱하고 경직된 조직보다는 창의적인 아이디어를 스스럼없이 말할 수 있는 특별조직이나, 자유롭게 드나들 수 있고, 정보와 자원을 공유할 수 있는 가상조직 등이 현대
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조직
투입의 표준화
전문화
병원, 대학
법률회사
-공식화
-전문가자율성
사업부제
분권화, 기계적 조직
산출을 표준화
중간관리
시장중심
유력한 제품
-강한 중간관리자
애드호크라시
(특별임시조직)
협력화, 유기적조직
부서간 상호조정
성
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조직 구성 : 학급경영에 필요한 분단조직, 학급회조직, 특별활동조직, 봉사활동 조직, 생활지도 조직 등을 조직한다.
4) 학급환경 구성의 계획 : 학급환경은 학생들이 학급생활에 애착을 느낄 수 있도록, 즐겁고 명랑한 분위기로 조성하고, 학
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조직형태의 경찰조직도 고려해 봄직하다는 견해도 있다. 국제화 구조는 ‘유럽마약정보국(European Drugs Intelligence Unit)'처럼 개별사안을 다루기 위한 특별조직형태로 나타날 수도 있다. 또 전화, 텔렉스, 팩스, 그 외 정보통신 등의 교류는 정부
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