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팀이 뛰어난 팀웍을 보여 주었고 평상시에 팀이 낼 수 있을만한 팀의 성과를 훨씬 뛰어 넘는 성과를 보여 주었다. 그것이 아폴로 13호의 교훈중 하나이다. - LG화학의 팀제 도입
- 삼성물산의 팀제 도입
- POSCO의 팀제 구축과정
- 도요
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팀으로 개편(대부대과제)
행정조직 팀제 사례
구 분
도입시기
도입목적
운영형태
기획
예산처
05. 5
재정혁신에 부합하게 기능인력재조정
One-Stop 서비스를 위한 분야별, 기능별 Matrix 조직구축
새로운 수요에 대한 기능 보강
성과와 책임 중심
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"내가 아는 히딩크의 모든것")
◈ 박종환식 축구'는 종말을 고했다. '병영문화' 허구 통렬히 깬 '히딩크 신화'(정성필 기자)
◈ 신화를 만드는 사나이(김재환 뉴스위크 한국판 기자)
◈ 히딩크 리더십의 성공요인(삼성경제연구소)
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이해
4..벤치마킹의 필요성
5..벤치마킹의 확산
6..벤치마킹에 대한 잘못된 통념
7..벤치마킹의 절차
8..벤치마킹의 유형
9..벤치마킹이 성공하기 위한 조건
10..벤치마키의 효과
11..벤치마킹의 사례
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삼고 비협조적으로 나오다보니 다시 원래대로 돌아가자라고 한 부분도 적잖이 있었습니다. 팀제라는 모델 자체 내의 문제가 아니고 오히려 엉뚱한 데에서 팀제도입을 가로막았던 것입니다.
[출처] 실패한 팀제의 사례|작성자 wassup825 제1
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