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팀제가 가진 강점들로 인해 단기적인 효과를 보았지만, 이 후 시간이 지나도 KBS 내에 충분히 자리 잡지 못하고 기존의 조직구조와 상충되면서 변화에 실패했던 것이다.
하지만 팀제사례를 조사하면서 성공사례로 뽑은 삼성전자나 실패사례
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조직의 비대화
✔ 연공서열 위주의 인사
✔ 실무진 부족현상
✔ 상대적 관리자수 증대
혁신적 조직개편 필요 Ⅰ. 팀제란
Ⅱ. 팀제의 성공사례 ㅡ 삼성전자
Ⅲ. 팀제의 실패사례 ㅡ KBS
Ⅳ. 문제점 및 개선방안
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조직
✔ 경쟁력 갖춘 강력한 조직
✔ 창의력 넘치는 활기찬 조직
조직혁신의 필요 팀제 도입의 성공과 실패
Ⅰ. 팀제란
Ⅱ. 팀제의 성공사례 ㅡ 삼성전자
Ⅲ. 팀제의 실패사례 ㅡ KBS
Ⅳ. 문제점 및 개선방안
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조직의 이해", 영남대 출판부, 1995.
3. 장수용, "팀제 이대로 좋은가?", 전략기업컨설팅, 1996.
4. 임창희.가재산, "한국형 팀제를 넘어서", 삼성경제연구소, 1998.
5. 한국방송, "KBS법규", 한국방송, 2002.
6. 권상순, "팀 효과성의 과정변수로서 임파워먼
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기준이 없다
6) 팀 내부의 운영문제가 대두된다
7) 관료조직의 효율성 제고만을 중심에 두고 있어 기대만큼의 성과가 나오지 않고 있다
Ⅴ. 삼성전자의 TLC과정 사례
Ⅵ. 팀제(팀조직)의 성공 요인
1. Empowerment
2. 팀학습
참고문헌
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전자
(2). LG화학
2. 삼성그룹
(1). 삼성전자(반도체)
(2). 삼성전자(LCD)
(3). 삼성전기
3. 하이닉스 반도체
4. 애경산업
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삼성의 로고가 적힌 유니폼을 입고 뛰는 것을 볼 수가 있다. 이처럼 국경을 가리지 않는 삼성의 도전적인 마케팅은 세계 20위권의 명품 브랜드를 만들어 냈으며 삼성전자의 휴대폰 ‘애니콜’은 브랜드가치와 시장 점유율에서 세계 2위라는
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삼성의 로고가 적힌 유니폼을 입고 뛰는 것을 볼 수가 있다. 이처럼 국경을 가리지 않는 삼성의 도전적인 마케팅은 세계 20위권의 명품 브랜드를 만들어 냈으며 삼성전자의 휴대폰 ‘애니콜’은 브랜드가치와 시장 점유율에서 세계 2위라는
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각각의 장, 단기 프로젝트 달성을 위해 경영자가 조직원을 효율적으로 관리하여 이익창출과 시장점유율 확보 등의 목표를 달성하는 과정에 관하여 조사해 보았다. 1.반도체시장분석
2.경쟁사분석
3.사업계획서작성
4.전략적 제휴분석
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삼성전자를 상대로 소송을 제기하였으나 결국 합의 취하하는 경우가 있었다. 2002가합75716, 서울 지방법원 2005.6.17. 선고.
이와 같은 사례는 연구자 또는 발명자들의 발명 의욕을 꺽어 결국 기술경쟁력 확보와는 거리가 멀게 된다.
직무발명을
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삼성전자
자기소개(400)
장점(200)
보완점(200)
지원동기 및 포부(500)
현대자동차
자기소개 (성격 생활신조 취미 특기 학교생활)
지원동기 및 입사 포부
자동차 관심도 및 관심 전공과목 소개
동아리 활동 연수 경험 교육 사항 아르바이
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조직력을 기본으로 넓은 영업네트워크의 활용에 대한 능력을 배워나갈 수 있을 것입니다. 그리고 기술 솔루션 고객을 위한 서비스의 다양성을 가장 효율적으로 실시할 수 있는 자신을 가지고 있습니다. 또한 저는 삼성전자의 국내 영업망을
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삼성전자는 각론을 말합니다. 삼성전자의 3대 핵심 사업인 반도체 사업은, 메모리 반도체 분야 '11년 연속 세계1위', 2002년 '세계 LDI 시장점유율 1위','반도체 전체 시장 세계 2위' 를 차지한 대한민국 사람들이 가장 근무하고 싶은 곳이라고 생각
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근간으로 하여 귀사의 발전과 본인의 발전을 함께 도모하여 귀사의 명성을 지키고 본인의 행복을 지키는 조직구성원이 될 것을 약속드립니다. (413 자)
감사합니다. 성장과정(400자)
장점(200)
단점(200)
지원동기 및 포부(500)
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삼성물산
1) 성장과정
2) 성격 및 장단점
3) 전공 및 경력사항
4) 지원동기 및 입사 후 포부
2. 자기소개서(삼성전자 TN 총괄/정보통신/신입)
1) 성장과정
2) 장점
3) 단점
4) 지원동기
3. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)
1) 지
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