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평생교육경영자들은 평생교육기관에서 의사소통이 성공적으로 이루어지느냐 하는 것은 전적으로 수신자 측에 달려 있다는 것을 알아야 한다. 의사소통은 도전이며 동시에 성공의 핵심요소이다. 의사소통의 유형분류는 방식에 따라 여러 가
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교육계획, 공식적 의사소통, 비공식적 의사소통, 상향적 의사소통, 하향적 의사소통, 수평적 의사소통, 사각적 의사소통, 평생교육 1) 평생교육경영에서 의사소통의 중요성 (서론)
2) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통의 비교 (본론)
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원에서 지식의 효과성이 부각됨에 따라 무형자산을 활용한 경영전략이 확산되고 있다. 이처럼 지적자본을 활용한 조직경영은 경영개선 및 전략화 과정에 지식경영을 접목하는 통합적 접근을 통해, 보다 효과적으로 평생교육조직의 가치실현
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평생교육행정가 및 경영자 - 13
2주차 평생교육의 법규체계와 조직 - 16
1강 평생교육의 법규체계, 평생교육법령 - 17
2강 평생교육행정 조직 - 26
3강 평생교육행정 조직 및 지원체계 - 36
3주차 평생교육기관 분류 및 평생교육경
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평생교육기관의 경영특성과 성과와의 관계, 한국평생교육학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.
1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특
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