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경영진의 신속한 대응과 시스템에 의한 소수 정예화와 특화된 영업, 구성원의 자질향상과 건전한 기업문화의 도모를 바탕으로 새 환경에 적극적으로 임할 예정이다. 푸른금고의 경영전략은 창사 30주년을 맞아 상호저축은행으로의 전환과 함
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은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내 1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현
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푸른나무(1992)
☞ 토드 부트홀츠, 이승환 譯, 「죽은경제학자의 살아있는 아이디어」, 김영사(1994)
☞ Adam Smith, 신상준 譯, 「국부론」(The Wealth of Nations), 성창출판사
☞ 케네반, 권양언 譯, 「경제학설사입문」, 비봉출판사(1989) 1.시대적 배
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경영학원론 / 다산출판사
○ 한욱상(2000) / 금융마케팅 / 한올출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 전략경영의 개념
Ⅲ. 다양한 기업의 경영전략 사례
1. 야마토운수의 경영전략
2. 플러스상호저축은행의 경영전략
3. 한솔포렘의 지식경영
참고문헌
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은행의 각 기능 활동 연관성 파악
기업고객 본부 : ib 본부와 연계
개인고객 본부 : 카드사업 본부 , 마케팅 본부 와 신탁연금 본부 연계
경영전략 본부 : IT 본부
여신운영 본부 : 리스크 관리본부 , 경영지원본부
3. 기업은행의 활동의 중요도
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인 활동이다. 따라서 저축은행에서 창업지원 서포터즈로서의 역할 중 하나가 시장을 개척한 뒤 교육 훈련과 컨설팅에 전념토록 하기 위해서는 유인체계(Incentive Mechanism)확보이다.
은행업무에 대해서도 알고 있으며 적극적인 멘토의 역할로써
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지원자금대출방식 51
4. 시사점 52
제3절 유럽의 역모기지제도 53
1. 영국 53
2. 프랑스 55
3. 시사점 57
제4절 우리나라의 역모기지제도 58
1. 민간 역모기지제도의 운영현황 58
2. 공적 역모기지제도의 도입배경 61
3. 역모기지의 위험요인분
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경영정보공개시스템. http://www.cleaneye.go.kr(검색일: 2009/6/24)
한국은행 제주본부. 2009. “세계물산업의 동향과 제주의 대응방향.” 지역경제 세미나 발표자료.
환경부. 2007.『물산업 육성 5개년 추진계획 수립 연구』.
현길언. 1995. “물(水)에 대한
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저축은행은 현재 은행, 증권, 보험사의 대표기구에 비해 넓은 범위의 기능을 수행하지만, 농수협 등에 비해서는 역할이 제한적이다. 은행, 증권, 보험업계의 경우 개별 기관들이 상대적으로 자산규모가 크고, 충분한 경영자원을 확보하고 있
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경영상의 취약점을 안고 있는 게 사실이다. 또 현 일반은행이 비업무용 유가증권, 파생상품 투자에 관련된 전문인력 보유로 은행자산의 운용을 다각화 하고 있는 반면 상호저축은행은 관련업무의
전문인력 부재로 말미암아 오로지 예대마진
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성과 중심 사업에 앞장서며 성실하게 오래 일하는 구성원으로 성장할 것을 약속드리겠습니다. 1. 성장배경
2. 본인의 강점 및 약점
3. 직무에 관심을 갖게 된 배경과 지원동기
4. 본인 삶에 큰 영향을 끼친 경험
5. 기타 하고 싶은 말
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경영이념
※ 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
푸른저축은행
온라인창구
1. 한 가지 이상의 사물을 예로 들어 자신을 표현해
보시겠습니까?
개인금융
1. 자기소개
2. 미국이 아프가니스탄 전쟁을 계속해야 할 것인가.
3. 은행에 불만을 가
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은행 입사지원서 우수예문 ]
1. 푸른저축은행 지원동기 : 실무형 인재
2. 성장과정 및 성격의 장/단점 : 변화를 두려워 않는 추진력과 배려
3. 단체 활동 경험 및 사회 봉사활동 : 소통의 노하우
4. 입행 후 포부 : 1인 경영인
5. 한 줄 자기소
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이익창출을 만들어내는 주역으로 성장하겠습니다. ★ 저축은행 신입행원 자기소개서 우수예문 ★
1. 생활신조 및 직업관
2. 성격소개
3. 특기 및 강점
4. 학교생활 및 특기사항
5. 입사지원동기와 입사 후 포부에 대하여
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푸른저축은행에 입사하게 된다면 전 금융 분야에 걸친 업무효율을 향상시키고 고객 중심의 업무 프로세스를 구축하는데 핵심적인 역할을 해 나갈 것입니다. 그리고 기존 직원들의 과거 업무 매뉴얼이나 관행에서 벗어나 객관적인 데이터 중
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