하나은행 기업분석
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목차

1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황

2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION

3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략

4. SWOT 분석

5. 나아가야 할 방향

6. 채용 안내

본문내용

확대, 비이자수익의 확대, 대손비용 감축을 위한 리스크 관리 강화에 더 박차를 가해야 할 것이다.
한국금융연구원 이건범 연구위원은 1월 24일 `은행 인력구조의 변화`라는 보고서에서 "최근 국내 일반은행의 경우 비정규직이 급증하고 정규직원 중에서도 책임자급(은행 경영통계상 1~4급)은 증가하는 반면 행원수는 감소하는등 비효율적인 인력구조가 심화되고 있다"고 지적했다. 이에 따라 행원들의 사기저하와 고령화가 문제점으로 지적되었고, 구조조정의 필요성이 제기되었다. 이럴 때일수록 하나은행도 ‘책임자-관리자-본부장-임원’으로 이어지는 구조의 간소화에 노력해야 할 것이다.
(4) 위 협
가계 및 중소기업 대출 연체 문제가 올 금융 산업의 최대 이슈로 부각되고 있다. 올해 만기가 돌아오는 가계대출과 중소기업대출규모가 은행권에서만 무려 400조원 가량이어서 경기 부진이 지속될 경우 이들 대출의 연체율이 높아질 가능성이 짙기 때문이다. 또한 보험과 상호저축은행 등2금융권 대출까지 합칠 경우 줄잡아 500조원을 웃돌 것으로 추정되고 있다. 이에 따라 하나은행도 올해 가계 및 중소기업 대출 연체 문제에 있어서는 각별한 주의가 요구된다.
머니투데이는 올해 초 `금융대전"을 앞두고 있는 국민, 우리, 신한, 하나, 한국씨티, 기업 외환, 수출입, 산업은행 등 시중 국책은행 10개 은행장들을 대상으로 올해 경제 및 금융 현안에 대한 설문을 실시했다. 이 설문에서 은행장들은 국내의 리딩 뱅크가 3~4개로, 적게는 2~3개 은행으로 압축될 것으로 내다봤다. 그리고 경쟁 상대로는 신한과 씨티은행이 지목되었다. 이미 씨티그룹이 진출하여 한미은행이 씨티은행으로 거듭났고, SCH은행이 제일은행을 인수하면서 국내 금융권은 그 어느 때보다도 경쟁격화가 진행중이다. 이럴 때 일수록 하나은행도 BIG3 선점을 위해 최대한 노력해야 할 것으로 판단한다.
5. 나아가야 할 방향
하나은행은 국내 주요은행 중에서 Market Share 4위이다. 국민, 신한 · 조흥, 우리 은행에 비하면 아직도 부족하다고 할 수 있다. 또한 외국계 은행의 진출과 국내 금융시장의 무한 경쟁이 가속화되면서 그 어느 때보다도 불안한 상황이라고 할 수 있다.
하지만 하나은행은 발전가능성 또한 어느 은행보다도 높다. 2004년말 기준 자기자본이익률(ROE)이 33.03%로 높고 자산건전성 지표인 고정이하여신비율도 1.98%에서 1.44%로 개선되었다. 또한 대손충당금적립비율은 110.52%로서 국내 5대 은행 중 가장 높아 재무건전성 부문에서 이미 앞서가고 있다.
그리고 중국 청도국제은행을 인수하고 중국 최대은행인 공상은행과 칭다오 은행의 인수에 박차를 가하고 있다. 또한 베트남을 비롯 동아시아 진출을 모색하고 있으며 명실상부 세계은행의 성장을 위해 노력하고 있다. 국내 금융권뿐만 아니라 세계를 향하는 하나은행이 되어가고 있는 것이다.
앞으로도 하나은행이 수익률을 향상시키고 재무건전성을 유지하면서 국내 Market Share을 꾸준히 늘려간다면 세계은행으로 발돋움하는데는 무리가 없을 것으로 예상된다. 또한 수익 비중의 다변화를 위해 우량자산 확대, 비 이자수익의 확대, 대손비용 감축을 위한 리스크 관리 강화에 더 박차를 가해야 할 것이다.
6. 채용 안내
(1) 모집부문 및 응시자격
채용분야 대졸 신입직원 채용인원 ○○ 명
업무내용 ▣ 기업고객 마케팅
▣ 기업여신심사 및 리스크관리
▣ Retail 마케팅
▣ 가계여신기획 및 관리
▣ 마케팅 기획/상품개발
▣ 자금운용/파생상품
▣ 투자개발업무
▣ 경영관리 및 지원
기본자격요건 ⊙ 4년제 정규대학 졸업자 (2006년 2월 졸업예정자 포함)
또는 동등학력 소지자
⊙ 군필 또는 군면제자
우대자격요건 ⊙ 회계사, AICPA, CFA, 변호사, 세무사 등 관련자격증 보유자
⊙ 외국어능력 우수자 (영어,중국어)
⊙ 금융공학,통계학 및 이공계 전공자 우대
(2) 전형방법 : 각 전형별 합격여부는 당행 홈페이지에서 직접확인
원서접수(On-Line)→서류전형→필기시험→실무면접→최종면접→신체검사→최종합격
(3) 접수방법
1) 지원방법 : 아래 입행지원서 작성 버튼을 눌러 온라인 지원서 등록
2) 접수기간 : 2005년 11월 18일(금) ~ 2005년 11월 28일(월) 14:00까지
(4) 기 타
1) 서류제출 : 성적증명서, 졸업증명서 등 증빙서류는 합격자에 한하여 추후 제출
※지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 채용 또는 합격이 취소될 수 있음.
2) 안내사항 : 서류전형 합격자 발표 등 채용진행 사항은 홈페이지 채용정보 <공지사항> 이나 참조
※문의사항은 질문하기를 통해 문의
* 필기시험
필기시험 내용은 분야별로 상이하며, 적성검사, 일반상식 및 논술시험 등으로 구성됩니다.
-(상식 35문제 70점, 논술 1문제 30점) =50분 ,(인적성 검사)=1시간 30분
-논술:저금리시대에 급속한 고령화대비책으로 정부의 대응책과 금융기관의 대응책 제시하라.
* 면접방식
면접방식은 분야별로 상이하며, 개별질의 면접, 집단토론, 프리젠테이션 및 Role Play 등을
통해 해당 직무 수행 역량 및 하나인으로서 적합성 검증.
<가계분야 면접>
1.집단토론면접: 성매매 방지법, 삼성그룹의 취업재수생 응시기회 제한 등
채점기준-논리력,표현력,참여성
2.프리젠테이션:두 개의 주제 중 하나를 선택하여 10분정도 준비한 후 발표
-은행들이 영업력 강화를 위해 PB를 강화하고 있다 그렇다면 어떻게 PB영업을 강화해야 하는가.
-만일 10억을 준다면 자산구성을 해봐라.
-5분간 화이트보드판을 이용하여 주제 발표 후 면접관들이 그에 관한 질문
3.개별질문(자소서 중 취미, 특기,가족, 하나은행 영업점 가봤나? 좋은점과 고칠점은?
마지막으로 1분동안 하고 싶은 말 있으면 해봐라)
면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내

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  • 등록일2006.03.19
  • 저작시기2006.03
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#340364
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