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영향력, 그리고 학급 담임교사 및 교과 담임교사 차원의 교육리더십 영향력이 학교조직에 총체적으로 발휘될 때, 학교조직의 효과성을 높아진다는 것은 당연한 귀결이다. 1. 학교장의 교육리더십 영역
2. 학교장의 교육리더십 역할
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교육의 효과성을 위해서는 교육의 책무성 증대 등에 역점을 두어야 할 것이다.
참고문헌
김규태 - 학교 효과성 증진을 위한 학교장의 역할, 동국대학교 교육연구원, 교육문제연구, Vol.12, 1997
노종희 - 교육행정가의 변혁지향적 리더십의 진단
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교육경영 리더십 연구 :기업경영 리더십과의 비교를 중심으로 (정명애 저, 연세대학교 교육대학원 교육경영 및 평생교육전공 2008.2) 1. 교육리더십의 개념
2. 교육리더십의 중요성
3. 교육리더십이론
1) 역할에 따른 교육경영 리더십
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교육특화 프로그램을 시행하여야 한다.
4) 교장은 교직원들에게 자신의 교육의지를 심어 주어야 한다.
5) 단위학교 별로 다양한 장학활동을 하도록 분위기를 조성하여야 한다.
8. 교장의 새로운 역할에 대한 나의 제안-나의 교육적 소신
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교육부를 비롯한 교육행정기관은 교육의 수혜자와 교육을 직접 담당하는 사람들이 교육과 학교운영에 관하여 가장 좋은 결정을 내릴 수 있는 위치에 있다는 믿음을 가지고 학교장과 단위학교의 자율적 영역을 보장하고 지원해 주어야 한다.
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