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건강하고 잘 난 사람들을 적극 활용하는 쪽으로 리더십을 발휘했더니 오히려 효과가 좋았다. 만일 스스로 건강하다고 자만했다면 나 혼자서 모든 것을 할 수 있다는 착각에 빠졌을 것이다”고 실토했다.
어떻게 보면 넓은 의미의 CEO에 포함시
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한국의 CEO들 - 지승룡, 도마의길, 2008
위기의 인생2막 1인 기업이 희망이다 - 권혁기, 더 북스, 2007
꿈꾸는 죽장수 - 김철호, 거름, 2005 1. 본죽 소개
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 4P 분석
6. 본죽 성공요인
7. 문제점과 개선방안
8.
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성공한 한국의 CEO들 - 지승룡, 도마의길, 2008
위기의 인생2막 1인 기업이 희망이다 - 권혁기, 더 북스, 2007
꿈꾸는 죽장수 - 김철호, 거름, 2005 1. Introduction
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. STP 분석
5. 4P 분석
6. 문제점과 방안
7. 향후 전망
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관리 비결은 그들이 왜 세계 일류 기업의 CEO인가를 확실히 알게 해준다. 이 책은 오늘날 한국의 대표 기업이 된 삼성의 사장단들에 대한 이야기이다. 평범한 신입사원으로 입사하여 최고의 CEO가 되기까지 그들의 특별한 위기관리 비결, 세계
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들과의 비교
1) ALS이론과 상황적 리더십 이론
2) IL 이론과 상황적 리더십 이론
3) VDL 이론과 상황적 리더십 이론
4. 상황적 리더십이론의 타당성 : 분석수준과 변수들간 관계 관점
5. 상황적 리더십이론의 문제점
1) 이론적 측면의
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관리
3. 로열티 프로그램
4. 이벤트 기반 마케팅
12강 crm 중심의 영업전략
1. 기존영업 vs crm중심의 영업
2. 영업 조직
3. 영업관리 프로세스
4. 인적 네트워크와 영업전략
5. 고객 중심적 가치 제안
6. 영업자동화 시스템(SFA)
13강 CRM중심
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들이 기존의 자화상을 비판적이며 반성적으로 바라보고 새로운 사명과 양심과 열정을 가지고 새로운 모습을 적극적으로 형성하는 일이라고 할 수 있다.
♣ 참고문헌 ♣
김광웅(1992), 『 한국의 관료제연구』, 서울: 대영문화사 ,pp101-103
김중
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들의 자원하는 마음과 그것을 실천하는 Score라는 봉사단체가 있었기 때문에 가능했다는 것이다. 우리나라의 경우 Score라는 좋은 프로그램을 배워가려는 일부의 노력이 있지만, 미국 SBA 해외영업팀 전문가이신 Boorman씨는 한국은 무료자원봉사
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한국외국어대학교 법학연구소.
최희갑(2006) 『한·미 FTA에 따른 금융환경의 변화와 대응전략』, 『증권예탁』 59호, 증권예탁결제원.
황동원(2006) 『한·미 FTA와 국내 금융 산업의 문제점』, 현대경제연구원, 06. 12.한준경(2006) 『미·싱가포르 FTA
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들을 살펴보면 우리의 민속이나 전통사상과 연관된 요소들이 많이 나타난다.
성모마리아를 중요하게 여기는 한국의 천주교는 우리 전통의 지모신과 밀접한 관련성을 지니고 부로를 공경해야 하는 효 사상도 마리아에 대한 신앙심의를 깊게
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(사)한국건강관리협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국건강관리협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국건강관리협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국건강관리협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.(500자)
6. 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.(첨부파일 참고, 다운받아서 볼것)
미 션
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한국에서 어떻게 마케팅을 해나가야 하는지 2년간 연구하였으며, 그 방법에 대해서도 늘 생각하여 왔습니다. 때로는 저의 이런 생각을 CEO들과 서슴없이 나누며 그들에게 한국 시장의 정서를 전달해주곤 하였습니다. 저의 이런 비전을 인터뷰
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최고의 유통회사인 GS홈쇼핑의 직원이 되는 꿈을 이루기 위해 망설임 없이 지원하게 되었습니다. 귀사는 유통부문 최고의 영예인 '한국유통대상'과 최고상인 '대통령상'을 수상하며 국내 유통산업의 발전에 대한 공로를 대외적으로 인정받은
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들이 모여 주로 소외받는 사람들에 관한 문제와 전반적인 한국사회의 나아가야 할 방향에 대한 토론 및 사회봉사 활동을 하고 있습니다. 사회 봉사 활동은 주로 노인 복지 시설이나, 노숙자 급식 시설에서 자원봉사를 했었습니다.
위 기재 사
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한국철도시설공단
1. 가장 도전해 보고 싶은 것이 무엇인지, 왜 도전하고 싶은지, 그로 인해 얻고자 하는 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2. 사회 규범이나 어떤 절차를 창의적으로 개선하고 싶은 것은 무엇인지 기
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