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해석론적 분석방법 중 급여의 제한과 권리성 확인의 영역 및 실제 사례를 살펴보았다. 사회보장기본법은 원칙적으로 사회보장수급권은 제한될 수 없다고 규정하고 있지만 관계법령이 정하는 경우에 제한을 허용하고 있다. 그러나 제한하는
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한해서 지급을 제한
-대부분의 사회보험법들에서는 이 규정을 두고 있는데 이것은 이중적인 중복수혜를 방지하고자 하는 취지에서 둔 규정
제 6절 권리성의 확인
-우리 헌법 제34조 제1항은 오든 국민의 인간다운 생활을 할 권리를 규정하고
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해석론적 법이론 채택
b. 정합적 법개념 주장
(3) 판사의 지위
3. Breyer의 입장에 관하여
(1) Breyer의 입장
(2) 특징
a. Dworkin과의 차이점
b. Dworkin의 이론에 기초하는 점
4. 검토
(1) 전문·기술적 논증으로 법적 판단을 대체하
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의사표시(사회보장기본법 제14조 1항), 반면 타인에게 피해를 주거나 사회보장법령에 위반되는 경우 포기불가능.
(3) 다른 급여의 수급(이중적 중복수혜 방지) Ⅰ. 법철학
Ⅱ. 법해석학
Ⅲ. 법사회학
Ⅳ. 법해석론적 분석방법
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해석론적 분석방법
1. 법분류의 기준과 해석
2. 대상자 적격성
3. 급여의 성립조건
4. 급여 제공의 조건
5. 급여의 제한
6. 권리성의 확인
제8장. 권리구제의 절차
제9장 사회복지법 소송
제10장 사회복지법의 체계화
(1) 헌법
(2) 법
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