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경영자들이 보다 높은 차원의 욕구를 충족시키고, 잠재능력을 발견하며, 또 그것을 발휘할 수 있는 기회를 지속적으로 제공하여야 한다. 현대경영자의 능력과 역할 Ⅰ. 현대경영자의 특징과 능력 Ⅱ. 경영자의 역할 1. 공공경영자로
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  • 등록일 2012.05.17
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경영자가 기술의 발전과 다양한 문화적 차이 등에 대해 폭넓은 정보를 습득해야 한다. 따라서 현대의 경영자는 과거보다 높은 지적 수준과 인식 능력을 갖추어야 자기 역할을 다할 수 있다. 또한 CEO는 뚜렸한 기업윤리를 가져야한다 첫째, 기
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  • 등록일 2003.05.22
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역할을 수행하여야 한다. . 모범시민으로서의 역할 오늘날 경영자는 모범시민으로서의 역할을 수행하여야 한다. 현대경영자는 다양한 이해관계자의 이해를 조정해야할 뿐 아니라 기업의 권력에 상응하는 사회적 의무와 책임을 다하지 않으
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  • 등록일 2010.05.13
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f conduct)을 마련하여 종업원에게 이런 윤리적인 행동에 따르도록 지휘할 것을 요구한다. 이러한 기업윤리의 강조는 글로벌 기업의 경우 경영의 투명성과 삶의 질 경영과도 연계되는 고객만족차원의 경쟁력 요인이기 때문에 최고경영자의 리
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  • 등록일 2019.12.17
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현대 경영자의 사명 1. 경영활동능력 배양 2. 혁신적 경영의욕 3. 민주적 리더십 발휘 4. 장기적, 합리적 기업 목적관 5. 사회적 기관으로서의 기업관 6. 협동관계의 노사관 II. 현대 경영자의 자세 III. 바람직한 경영자상 1. 창의적
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논문 237건

현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국 권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관
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  • 발행일 2010.01.31
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역할. 석사학위논문. 한국체육대학교 대학원. 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 양경덕(2008). 국기원의 역할 및 위상 제고 방안. 박사학위논문. 계명대학교 대학원 양영호(2008). 태권도장 활성화를 위한 방안 연구. 석
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  • 발행일 2010.01.27
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5. 대만 Ⅳ. 우리나라 그린투어리즘의 현황 및 문제점 1. 한국 농촌관광 정책 2. 그린투어리즘의 현황 및 문제점 Ⅴ. 그린투어리즘 활성화 방안 1. 정부 및 농업경영자의 관점 2. 활성화 방안의 구제적인 대안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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4) 민간경비 전문인력의 양성 2. 운영상의 개선방안 1) 경찰의 민간경비 전담기구 운영 2) 합동방범자문 서비스센터 운영 3) 장비의 현대화 4) 통합적 경보대응체제 구축 5) 경찰의 겸업화 도입 Ⅶ. 결 론 참고문헌
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  • 발행일 2011.09.16
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역할 및 기능 3. 브랜드 자산의 개념 및 구성 요소 1) 브랜드 자산의 개념 2) 브랜드 자산의 구성 요소 제2절 체험 마케팅(Experiential Marketing) 1. 체험의 정의 및 유형 2. 체험 마케팅의 정의 3. 체험 마케팅의 유형 1) 감
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  • 발행일 2009.06.02
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취업자료 634건

현대모비스에 지원하게 된 동기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. - 800byte 이내 8.지원한 분야의 업무를 수행하는데 있어서 자신에게 부족한 역량이 무엇인지와 이를 어떻게 극복할 것인지 기술해 주십시오. - 800byte 이내 9.향후
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  • 등록일 2008.02.28
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  • 직종구분 일반사무직
경영자', '학자', '경제 분야의 전문관료', 그리고 '사회 사업가' 등. 그 중에서 특히 사회적으로 소외된 어려운 이웃에 따뜻한 사랑을 나누는 역할을 꼭하겠다는 학생의 다짐이 더욱 더 매력적입니다. * 사회 전반에 대한 어느 정도 균형 잡힌
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  • 등록일 2005.07.27
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  • 직종구분 전문직
경영자', '학자', '경제 분야의 전문관료', 그리고 '사회 사업가' 등. 그 중에서 특히 사회적으로 소외된 어려운 이웃에 따뜻한 사랑을 나누는 역할을 꼭하겠다는 학생의 다짐이 더욱 더 매력적입니다. * 사회 전반에 대한 어느 정도 균형 잡힌
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  • 등록일 2013.04.08
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  • 직종구분 기타
역할은 무엇이라고 생각합니까? 조언: 현대는 마냥 다소곳하고 소극적인 여성보다는 적극적이고 지적인 여성을 필요로 한다. 남성과 동등한 입장에서 업무를 처리할 수 있음을 자신 있는 어조로 밝히는 것이 중요하다. 또한 남녀구분에 지나
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  • 등록일 2004.12.21
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  • 직종구분 기타
경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원: 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진
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  • 등록일 2014.04.24
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