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‘갈등’, 2014.04.,
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2094134&cid=41991&categoryId=41991 1. 서론
2. 본론
2-1. 현대인의 갈등 문제 유형
(1) 개인적 갈등
(2) 대인적 갈등
(3) 조직적 갈등
2-2. 갈등 해결을 위한 태도
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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인간학계론
2. 김혜숙 외 4명 저, 인간관계론, 양서원, 2016
3. 임효창이봉세박경규 저, 기혼직장인의 직장-가정갈등의 원인과 결과에 관한 연구, 한국경영학회, 제34권 제5호, pp.1,417~1,443, 2005 1.
서론
2.
본론
1) 현대인의 갈등문제
2) 갈
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갈등은 피할 수 없다. 피할 수 없다면 즐겨야 한다. 이해와 배려의 태도로 상대방을 대하며 갈등에 대한 이론적 지식까지 겸비한다면 앞으로 마주할 갈등 상황을 원만하게 헤쳐 나갈 수 있을 것이다.
※ 참고 자료
1) 인간관계론 교안 1주 차
2)
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갈등 상황을 겪게 된다면 갈등의 원인을 명확하게 파악하고 당사자들과 해결방안을 함께 찾도록 노력할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 메가원격스터디, 인간관계론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대인의 갈등 문제
1) 전통적 관점
2) 행태적 관점
3
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현대인의 타자경험 부재에 관한 기독교 상담적 고찰/이연주/서울여자대학교/2017
3. 니까야에 기초한 다섯 가지 의사소통 프로그램 경험에 관한 연구/천윤성/동국대학교/2016 1.
서론
2.
본론
1) 현대인들의 갈등 유형
2) 바람직한 태도
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