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영업 전략과 실행력으로 기업의 성장을 이끌어 갈 수 있을 것이라 확신합니다. 현대해상화재보험 자기소개서
1. 본인의 강점, 가치관 등을 Keyword 형태로 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (1,000자)
2. 지원한 직무의 필수 역량(또는 자
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관리) 개념과 등장배경
2. CRM 특징
3. CRM 도입효과 및 필요성
4. CRM 국내도입현황
5. e-CRM 도입전략
6. CRM 기업도입 사례연구
(1) 코카콜라 도입사례
(2) 이케아 IKEA 도입사례
(3) 현대카드 도입사례
(4) 삼성생명 도입사례
7. CRM의 실
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카드(현대카드)는현대케피탈, 대우자동차는미국의제네럴모터스에 대우종합기계는두산그룹에 또한대우건설은두산그룹계열사인두산중공업으로 넘어 가게 되었다.2000년에는현대그룹의 왕자의 난과 유동성 위기에 대한을 계기로현대자동차,
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관리
5) 원활한 의사소통
6) 과도한 경쟁심 유발
Ⅲ. 기업인적자원관리
1. 인적자원관리체계
2. 인적지원의 확보관리
1) 직무분석
2) 인적자원계획
3) 인적자원의 모집
4) 인적자원의 선발
3. 인적지원의 평가관리
1) 종업원의 평가와 인
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관리 제도의 운영을 통해 세계 초우량 기업으로서의 항해를 지속하고 있는 것이다.
< 참고문헌& 사이트>
1. 현대경영학원론
2. http://eq21.net
3. http://airwolf.enas.com
4. http://dbase.yahoo.co.kr
5. www.xpers.co.kr
6.
www.medical-tribune.co.kr 1. 목표관리(MBO)
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