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체력의 중요성 2. 웨이트 트레이닝의 개념과 방법 3. 젖산역치 활용한 트레이닝 왜 필요한가? 3. 젖산역치 트레이닝 종류와 예 4. 효과적인 전문체력훈련을 위한 싸이클 지도법 5. 효과적인 전문체력훈련을 위한 철인3종경기 지도법 6. 효
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  • 등록일 2012.03.13
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지도자는 어떤 일을 해야 할지 그리고 멀리 해야 할 유혹은 무엇이지를 인식하여야 한다. 3) 자신의 지도력과 기술을 실천과 훈련을 통해서 발전시켜 나간다. 4) 타인을 목표로 향하여 나아가도록 동기 유발하는 방법, 팀조성 기술과 지도자로
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  • 등록일 2007.12.14
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법의 제정 (3) 청소년 관련부서의 통합과 조정 2) 인적자원개발대책 (1) 청소년 장, 단기 보호시설 확충방안(문화부, 여성부) (2) 대안교육 시설 확충방안 (3) 직업교육 및 직업훈련 프로그램 개발, 지원방안(노동부, 보건복지부) (4) 청소
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  • 등록일 2010.10.17
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중심, 교사 중심의 교육이 이루어지고 있으며, 학습의 개인차를 고려하지 않은 수업, 개개인의 개성을 살리지 못한 수업 방법 등으로 스스로 배우도록 자극하지 못하는 수업이 전개되고 있어 아동은 학습 흥미와 의욕을 잃어 고학년으로 올라
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  • 등록일 2011.05.04
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영재의 판별 1. 영재 판별의 원칙 2. 영재 판별 방법 3. 최근의 영재 판별 경향 4. 교사 관찰추천제 Ⅳ. 영재의 지도 1. 영재교육원 (학급) 2. 영재 사사교육 3. S&S (소외계층) 영재교육 4. 영재교육 창의적 산출물 발표회 Ⅴ. 결론
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논문 170건

지도자의 역할과 훈련방안 ,「교육개혁과 청소년 자원봉사활성화」, 한국청소년 학회 중앙일보사, 2006. 최인옥, 부산지방 고교생의 생활실태에 관한 종단적 연구 ,「사회복지연구」제5집, 부산대학교 사회복지연구소, 2005. 최일섭 외,「미국
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  • 발행일 2012.04.20
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지원체계 3. 청소년자원봉사 활동의 실태 4. 청소년자원봉사활동 제도의 현실과 문제점 Ⅴ. 우리나라 청소년 자원봉사활동의 개선방안 1. 제도 및 지원체계의 정형화 2. 관리·운영의 전문화 3. 교육프로그램의 개발 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2012.12.07
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분석 1) 인쇄자료 2) 사진자료 3) 자석을 이용한 그림 ․ 문장카드 4) 실물자료 5) 모형자료 6) 영화 자료 Ⅴ. 실제 수업 설계를 통한 교구 활용 및 지도법 분석 1. 수업 설계 2. 수업 전개 3. 수업 정리 및 평가 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2011.09.20
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  • 저자
동기 부여 5. 여성의 신체 구조를 이해 6. 여성 태권도 수련의 효과 7. 여성 호신 능력 부재로 인한 성 폭력 8. 여성의 생리학적 동기 유발 9. 여성 태권도 발전을 활성화 시킬 한국 여성 태권도 연맹 10. 여성 태권도 발전을 위한 연구와
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  • 발행일 2009.12.07
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훈련의 내용은 실무활용 중심으로 전환되어야 할 것이다. 넷째, 공무원의 성과평가 제도가 보다 공정하고 객관적으로 운영될 수 있도록 관련 법령과 제도를 지속적으로 정비해 나가야 하고, 보수의 동기유발기능을 촉진하기 위한 계획을 보
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  • 발행일 2009.02.26
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취업자료 650건

동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력) 6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로
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  • 등록일 2022.08.12
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  • 직종구분 의료, 간호직
중심으로 범죄가 확산되기 시작한다는 법칙입니다. □ 고전주의와, 실증주의 고전주의란 인간을 자유의지를 가진 합리적인 인간으로 보고 효과적인 범죄통제를 위해서 엄격하고 분명하며 신속한 형벌을 주장한 범죄학이고 실증주의란 인간
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  • 등록일 2021.12.20
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  • 직종구분 기타
지도를 제공하였습니다. 이러한 자기 동기부여와 성취감 넘치는 활동을 통해 저는 의료인으로서 동기부여하는 법을 배웠을 뿐만 아니라, 많은 사람들의 건강을 책임지고 실천해 나갈 수 있는 정신을 가질 수 있었습니다. 경희의료원 자기
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  • 등록일 2022.08.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
동기 1.1 지원 동기 1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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