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이루어져야 한다고 생각이 된다. Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.효과적인 훈육방법 제시
1)사회적 흐름에 맞는 양육방식 사용
2)자신에게 맞는 양육방식 사용
2.단계별 훈육방법 제시
1)유아기
2)학령전기
3)학령기
4)청소년기
Ⅲ결론
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훈육의 새로운 이해, 시그마프레스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교훈육문제의 중요성
Ⅲ. 학교훈육문제의 구성행동
1. 상황에 따라 훈육문제 구성의 행동을 제시하는 입장이 있다
2. 심각성에 따라 문제행동을 제시하고자 하는 입장이 있다
1) 비
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방법을 제시해주어 이직율을 줄이고자 이직과 훈육관리에 대해 알아보았다.
이직은 고용주와 피고용인 간의 합의나 일방적인 의사표시 등에 의한 고용관계의 단절을 의미한다. 이직으로 인한 영향으로는 병원의 비용부담 증가, 간호의 질 저
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제시할 수 있게 되어야 함
참고자료
장세림(2007), “아동학대의 대응방안에 관한 연구”, 조선대학교석사논문
김유정(1994), “아동학대에 대한 사회사업적 접근 방법”, 효성여자대학교 석사학위논문
문영희(2004), “아동학대와 레질리언스”,
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효과적인 훈육방법을 모색해야 한다.
보다 효과적인 훈육방법은 논리적 귀결법이나 아동의 행동에 적당한 근거를 제시하고 설명하는 방법을 사용하는 것이다. 또한 아동의 자존심이나 인격을 무시하는 말은 삼가는 것이 좋다.
(3) 근면성 발
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