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휴직제도를 통하여 모성을 보호받으면서 성별에 의한 차별없이 그 능력을 직장생활에 최대한 발휘할 수 있어야 한다.
참고문헌
이기연(2011). 「여교사의 육아휴직제도의 활용과 만족도 연구」. 석사학위논문, 한국교원대학교.
정형옥(2003). 「
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교사)의 휴직과 복직
1. 휴직
2. 복직
Ⅴ. 교원(교사)의 정보교육
Ⅵ. 교원(교사)의 생활지도
1. 법적 근거와 범위
2. 생활지도의 한계
Ⅶ. 교원(교사)의 업무상재해
1. 재해보상급여의 성격 및 청구요건
1) 법적 성격
2) 재해보상청구요
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교사)의 전직과 전보
1. 전직
2. 전보
1) 전보의 시기
2) 전보의 제한
3) 인사구역 : 교육공무원 인사관리 규정 제16조
4) 비정기 전보
5) 관외 전보 : 시?도간 교류
Ⅴ. 교원(교사)의 휴직과 복직
1. 휴직의 종류 및 기간(교육공무원법 제 44, 45
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휴직제도 활용 현황과 시사점”, 고용동향 브리프.
이기연. (2011). 「여교사의 육아휴직제도의 활용과 만족도 연구」. 석사학위논문, 한국교원대학교.
박미영, 2012, “육아휴직제도의 현실과 개선방안-경상북도교육청을 중심으로”. 경북대학
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교사의 임용 사유가 추가되며 규모가 대폭 증가.
기간제 교사는 정규직 교사가 아닌 비정규직 교사로 보통 6개월에서 1년 정도의 계약을 통해 근무하는 교사를 말함.
정규 교사의 휴직 등의 사유로 인해 학교 측에 필요한 인원이 발생한 경
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