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전문지식 2,329건

더욱 효과적 상담이 가능하다. 나의 경청태도는 다른 사람의 이야기에 정보가 있건 없건 경청하는 행위 자체가 상대방에게 인정받는다는 느낌을 주어 긍정적 느낌을 샘솟게 하는 것이다. 하지만 결코 쉬운 일이 아니다. 한 실험에 따르면 상
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  • 등록일 2014.03.30
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해 라포를 형성하고 동반자의 관계를 지향하는 내용을 배울 수 있었다. 나의 경청태도 공감적 경청이라 할 수 있다. 공감적 경청은 시간을 필요로 한다. 그러나 여기에 걸리는 시간은 우리가 인생길을 잘못 들어 수킬로를 간 뒤에 되돌아 가는
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결정은 법적인 한도 내에서 존중되어야 한다. 3. 비심판적 태도와 자기결정권에 대한 나의 질문태도 및 경청태도 나의 질문 태도는 자기주장적인면 보다는 상대방의 의견을 더 존중하는 질문 태도이다. 사회복지실천론의 비에스텍의 감정표
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  • 등록일 2014.03.30
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경우에 따라 반응이 달라야 한다는 것은 말할 필요도 없다. 이를 분별하기 위해서 가장 좋은 것은 침착하고 개방적인 마음으로 클라이언트의 말을 주의 깊게 경청하는 것이다. 5. 나의 질문태도와 경청태도 나의 질문태도와 경청태도에 대해
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경청을 할 수 있는 능력이 생긴다면 내 질문태도도 자연스럽게 좋아질 수 있을 거라고 생각된다. 3. 자신의 질문태도와 경청태도의 개선방안 - 말을 할 때는 이성적이고 논리적인 사고를 하면서 말을 해야 한다. - 생각나는 대로 말하기 전에
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논문 5건

태도와 관계 형성 23. 클라이언트와 전문적 관계를 형성하고 활용한다. 24. 전문적 관계형성에서 동정과 감정이입을 구별하여 적용한다. 25. 주변의 자원을 파악하고 그것을 활용하려고 노력한다. 26. 비심판적이며 경청과 수용의 태도를 갖
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  • 발행일 2011.05.09
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경청하고 수용적인 태도로 들어주고 논쟁하거나 도전하지 않는 동시에 망상에 동의하여 망상을 강화시켜서도 안 된다. - 망상이 대상자에게 의미 있다는 것을 기억하고 간과하면 안 된다. - 대상자의 불안을 감소시켜 주기 때문에 논리적 설
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  • 발행일 2016.05.08
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전반적 만족도 <표 Ⅴ-4> 가출충동을 느끼는 경우 <표 Ⅴ-5 > 자살충동을 느끼는 경우 <표 Ⅴ-6> 고민이나 걱정거리 의논 대상자 <표 Ⅴ-7> 대화태도에 대한 평가 <표 Ⅴ-8> 부모님과의 의사소통 유형 <표 Ⅴ-9> 학교폭력에 영향을 미치는 영향
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  • 발행일 2008.10.26
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경청만 하는 것이 전화상담의 시간을 줄이는 방법일지도 모르겠다’는 무기력감에 빠졌었다)을 듣고는 한국가정법률상담소의 한 상담위원이 필자에게 조언을 해준 내용이다. “여기에 오는 사람들, 전화를 하는 사람들은 아무데서도 하지
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  • 발행일 2008.06.18
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경청만 하는 것이 전화상담의 시간을 줄이는 방법일지도 모르겠다’는 무기력감에 빠졌었다)을 듣고는 한국가정법률상담소의 한 상담위원이 필자에게 조언을 해준 내용이다. “여기에 오는 사람들, 전화를 하는 사람들은 아무데서도 하지
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  • 발행일 2008.03.05
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취업자료 79건

경청하는 태도도 중요한 것 같아요. 조직생활에서 타인의 말에 경청하지 않는 것을 별로 안 좋게 보는 경향이 있어서, 옆 사람이 말을 할 때는 경청하는 태도가 중요하구요. 또 면접 때는 자신감 있는 목소리로 자신의 이야기를 하는 것도 중
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  • 등록일 2017.10.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
서로 자신의 의견만을 내세우는 것은 어떠한 해결책을 마련해주지 못했습니다. 개개인의 능력이 아무리 뛰어나다고 해도 객관적인 판단능력과 자신의 의견을 정확하게 전달하는 능력, 그리고 무엇보다도 상대방의 의견을 경청하는 태도가
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  • 등록일 2013.04.04
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  • 직종구분 일반사무직
경청하는 태도 역시 시험관은 주시하고 있기 때문이다. 주위의 그림은 가장 기본적인 집단면접의 면접실 배열이다. 책상을 사이에 두고 몇 명의 면접위원과 몇 명의 수험생이 마주 보고 앉아서, 가운데 있는 수석면접위원의 질문에 수험생들
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  • 등록일 2006.02.03
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  • 직종구분 전문직
경청하는 태도, 공정한 의사결정, 갈등 문제의 합리적 해결능력 등을 평가하십시오. 즉, 학내 단체에서 리더의 역할을 맡은 사실보다 학내 각종 행사의 준비 과정 및 실행 과정에서 지원자가 보여주는 다양한 지도력을 평가하여 주십시오. <
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  • 등록일 2005.07.27
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  • 직종구분 전문직
경청하는 태도, 공정한 의사결정, 갈등 문제의 합리적 해결능력 등을 평가하십시오. 즉, 학내 단체에서 리더의 역할을 맡은 사실보다 학내 각종 행사의 준비 과정 및 실행 과정에서 지원자가 보여주는 다양한 지도력을 평가하여 주십시오. <
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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