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관계가 만족스럽고 효과적일 때, 바로 그러한 인간관계의 경험을 통하여 우리는 한 인간으로서 바람직한 성장, 발달을 하게 된다. 반대로 우리의 인간관계가 불만스럽고 비효과적일 경우 우리의 성장, 발달은 방해를 받게 되는 것이다. 이처
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(심리적 요인) 적절한 대인행동을 하지 못하는 유형.
-극복방법: 녹음, 타인의 피드백 경청, 타인의 행동 관찰 등등. Ⅰ.인간관계의 의미
Ⅱ. 다양한 인간관계
Ⅲ. 부적응적 인간관계
Ⅳ. 대인동기
Ⅴ. 대인신념
Ⅵ. 대인기술
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관계란 두 사람 또는 2인 이상의 사람들 간의 역동적이고 계속적인 상호작용의 복합적인 패턴으로서 그 관계를 형성하는 구성원들의 상호지배, 상호의존적 요소를 내포하고 있다. 이같이 대인관계는 자신의 생활에서 가장 중요한 최대의 목
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성장률 추정 및 전망, 연세대학교
은하출판사 편집국(2011), 핵심 생산관리, 은하출판사
최상구(1987), 생산양식에 관한 이론적 고찰, 숭실대학교
타나카 카즈나리 저, 홍성수 역(2007), 생산관리, 새로운제안 Ⅰ. 생산관계
Ⅱ. 생산관리
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성장해갔다.
6세기초에는 백제, 신라, 왜와의 세력관계속에서 독자적 지위를 유지해 갔으나, 결국 신라와 백제에 의해서 분할 점령됨으로써 해체되었다.
참고문헌
김정학 : 임나와 일본 / 1977
김현구 : 임나일본부의 실체, 한길역사강좌 / 1988
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