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직무역할
1. 가이드라인이 없는 교육담당자의 직무
처음으로 교육담당이 된 사람이 고민하는 것은 교육업무를 수행해나가는데 무엇을 어느 정도까지 마스터하면 되는지 종잡을 수 없다는 것이다.
그 이유의 하나는 교육업무의 업무범위가 영
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직무역할)의 제고 방안
1. 교감은 교사를 인정하고, 언짢은 일을 원만하게 해결하도록 한다
대부분의 교사가 교직에 대해 자긍심을 갖고 있으며, 학교교육 활동에 대해 보람과 만족을 느끼고 있으나 교감에게 인정을 받지 못하고 있다는 교사
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직무역할
1. Maneger(관리자)
- TM전략 및 마케팅 프로그램 개발
- 운영 매뉴얼 작성
- 개인별, 그룹별 목표 수정
- 성과 측정 및 분석
- DM/광고/홍보/캠페인 계획
- 센터 예산 수립 및 통제
- 채용과 훈련
- 보상체계 수립, 성과관리
- List . Database 구축
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직무역할 문제점
1. 교사의 근무여건 측면
1) 교사를 위한 후생 복지 시설이 매우 미흡하다
교내 복지 후생 시설이 미흡함에 대하여 남교사보다는 여교사가, 연령층으로는 주로 2, 30대 교사들이 더 많이 지적하였다.
2) 모든 교사에게 근무조건
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직무역할에 관한 보건 의료인의 인식, 탐라대학교
◎ 김현곤(2011)지역아동센터 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 서울기독대학교
◎ 김현곤(2011) |지역아동센터 사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 서울기독대학교
◎ 이경철(2010)사회복
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직무역할로 인하여 나의 구성원 뿐만 아니라 다른사람까지도 행복하게 만들고 싶다는 성격을 가지고 있습니다. 태어나서 어딜가도 쓸모없는 사람이 된다면 그 자체는 정말 슬픈일 일것입니다. 그렇기 때문에 저는 항상 노력합니다. 단순히
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