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실천과정은 분명히 짧았고 필자 스스로도 많은 부분이 변했다고 평가하기 힘들 정도라 할 수 있다. 실제로 의사소통의 방식에 약간 변화는 있었지만 의사소통을 하며 필자의 머릿속에 드는 생각은 과거와 다르게 크게 변하지 않았다는 점에
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실천기술론모의사례(서남)-내담자 기초자료
친자양육미혼부모사례 - 문제해결모델
실천기술론모의사례 1. 사례관리의 개념
2. 사례관리의 목적 및 개입원칙
3. 사례관리의 역사적 발달과정
4. 사회복지실천에서의 사례관리
5. 사
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직장)에서 느끼는 스트레스 요인
2) 직장 스트레스로 인해 발생하는 결과
3. 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
1) 친구와 만나 고민을 이야기한다.
2) 노래방에서 노래 부른다.
3) 주말이나 휴일에 볼링 치기
4) 여행을 간다.
4. 간
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직장 남성들의 직무스트레스를 예방하고 그 대처기술을 습득하도록 돕는 것이었다. 아무리 좋은 프로그램이더라도 그 자체만으로 문제를 해결할 수 없다. 오직 당사자와 가족, 동료들의 일치된 노력만이 문제를 해결할 수 있다고 믿으며 끝
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등을 제공할수 있다.
또 다른 문제로 직업스트레스를 들수 있으며 이것은 과로사, 높은 질병률 등의 현상으로 나타나며, 잘 관리되지 않은 채로 지속되면 정신적, 신체적 건강에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었으며 장년기 직장인
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