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근무제 선도모델 발굴확산하여 단시간(시간제)근무 형태 확대하고 공무원의 재택근로, 탄력근무 등 활성화하여야 할 것이다. 또한 민간부문 단시간근로자 채용 확산지원과 상용직 단시간근로 선도기업 발굴확산 및 일가정 양립형 단시간근
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, 양서원 2012
김혜경, 도미향 외 저, 가족복지론, 공동체 2014
윤홍식, 송다영 외 저, 가족정책, 공동체 2011 1. 탄력근무제도
2. 보육 및 돌봄 지원제도
3. 휴가 및 휴직제도
4. 가족 지원제도
5. 경제적 지원제도
6. 사회공헌활동
참고문헌
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탄력근무제 운영의 실효성 확보가 어렵다는 한계가 있다.
현재 우리나라의 근로시간에 대한 문제는 일과 가정 사이에 갈등을 유발시키는 강력한 영향을 미치고 있음으로 일과 가정의 양립문제 해결에 가장 큰 실마리라고 볼 수 있다. 이는 유
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탄력근로제 시행의 확대에 따른 찬반의견이 엇갈리면서 이에 대한 목소리가 높아지고 있다.
탄력근로제로 인해서 이익을 보는 사람과 손해를 보는 사람이 생길 것이라는 우려 때문이다.
탄력근무제는 말그대로 근무시간을 탄력적으
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탄력 근무제라는 대안을 제시했다. 그나마 지난 설에는 특별연장근로를 총 38일 허가받은 덕분에 주 64시간 근무를 일시적으로 허용해준 것이지 원칙적으로 계절적 요인에 따른 특별연장근로는 허용할 수 없다는 입장이라 앞으로가 더 문제다
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원면접에서는 까다로운 질문도 나오고 압박질문도 합니다.
토론면접 주제(한 가지)
대형마트와 SSM 규제에 대한 찬반의견
탄력근무제에 대한 찬반의견
광고전단지에 10000원짜리 상품이 1000원으로 잘못 기재되었을 때의 대비책
면접질문
지원
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원면접에서는 까다로운 질문도 나오고 압박질문도 합니다.
토론면접 주제(한 가지)
대형마트와 SSM 규제에 대한 찬반의견
탄력근무제에 대한 찬반의견
광고전단지에 10000원짜리 상품이 1000원으로 잘못 기재되었을 때의 대비책
면접질문
지원
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근무제를 도입한다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 합니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택함으로써 생산력을 유지하고 추가 인력 보충 소요를
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