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리더십에 대한 연구를 시작하였다 여기서 제시되고 있는 리더십의 유형은 변화 주도형 리더십과 거래 지향적 리더십을 포함하고 있다. 바로 이러한 리더십이 21세기 환경변화에 대응하기 위한 행정리더십의 올바른 방향이라고 보여진다.
Ⅴ.
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리더십의 상황요인
3. 리더십 이론의 발전
가. 단계별 이론의 변화
VI. 리더십을 가지는 리더의 역할
VII. 리더십의 스타일
1. 창조적 비전 제시형
2. 전략가형
3. 구조 및 방향 재조명형
4. 경영 행정가형
5. 목양 리더쉽
6. 위기 대
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행정-시민사회단체 관계를 구축하는 것이 필요하다. 이러한 관계는 공공 서비의 성격과 유형, 시장구조, 수혜자의 성격과 수준, 재원의 성격 등에 따라 여러 형태를 띠게 될 것이다.
6. 결론
이상으로 공공조직의 리더십이 현 시점에서 왜 중요
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리더십에 대한 연구를 시작하였다 여기서 제시되고 있는 리더십의 유형은 변화 주도형 리더십과 거래 지향적 리더십을 포함하고 있다. 바로 이러한 리더십이 21세기 환경변화에 대응하기 위한 행정리더십의 올바른 방향이라고 보여진다.
Ⅴ.
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리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라서 결과는 달라질 수 있기 때문에 다른 어떠한 분야보다 사회복지분야에서의 리더십의 역할은 무엇보다 중요하다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
주삼환 외. 교육행정 및 교육경영. 서울: 학지사. 2006
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