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지도자에게는 꿈이 생기고 비전을 제시받은 그의 서포터는 그를 신뢰하게 된다. 또한 단계별계획 수립이 가능하며 비전을 제시 하였을 때에 더욱더 능률이 향상 될 수 있기 때문에 지도자의 비전 제시는 굉장히 중요한 것이다.
결론
21세기 지
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특징에 대해 설명하시오.
(1) 신상필벌의 법칙 적용
(2) 공명정대한 일처리
(3) 솔선수범하는 자세
2) 민주형 리더십에 해당되는 사례를 들어 주요 특징, 장단점을 설명하시오.
(1) 사례
(2) 특징
(3) 장점
(4) 단점
Ⅲ. 결 론
참고자료
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지도자상이 크게 다를 바 없지만 대한민국의 특수한 지역감정 등을 타파하고 해묵은 정치 불신을 종식 시킬 수 있는 진취적인 지도자가 필요하다. 그리고 21세기 세계 경쟁시장에서 자국이익을 위해 최선을 다 하되 이 같은 요건들은 지도자
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상, p.23
33. 3.1운동과 한국교회 지도자들의 역할, 김형석, 기독교사상, p.37
34. 한국정치체제와 정치리더쉽의 성격, 고성국, 기독교사상, p.49
35. 상황적 리더쉽 이론과 예수의 리더쉽 스타일, 박영기, 기독교문화연구, 1994, 1집(한남대)
36. 21세기
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지도자의 길』, 서울, 문우사, 1982.
안상윤, 『리더십 터닝 포인트』, 서울, 아라크네, 2003.
데이비드 프리맨틀, 『21세기 리더』, 김광수 역, 서울, 도서출판 뜨락, 1999.
김성국, 조직과 인간행동, 명경사
백기복, 조직행동 연구-조직과 인간의 새
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