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practices and business performance. In proceeding of the annual meeting-industrial relations research association(pp. 275-292). IRRA; 1999.
Nayar, N. N., & Willinger, G. (2001). Financial implications of the decision to increase reliance on contingent labor. Decision Sciences, 32(4), 661-682.
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practices and business performance. In proceeding of the annual meeting-industrial relations research association(pp. 275-292). IRRA; 1999.
Nayar, N. N., & Willinger, G. (2001). Financial implications of the decision to increase reliance on contingent labor. Decision Sciences, 32(4), 661-682.
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and Multiskilled
Workers in Manufacturing, Journal of Labor Economics 14:
254~285.
Park, K. S. (1997a), A Theory of On-the-Job Learning,
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and Economic Growth, mimeo.
Pfeffer, J. (1994), Competitive Adv
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Theory and Practices, Macmillan.
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Leichter. H.M, (1991). Free to bo Foolish: Politics and Health Promotion in the United
States and Great Britain, Princeton University Pres
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and it should to strengthen that preventive measure about abuse of the right of personnel management such as un fairness personnel management by personnel manager.
▷References
★ Herbert J. Spiro(1969).
『RESPONSIBILITY IN GOVERNMENT : Theory and Practice』
VAN NOSTRAND REINHOLD COMPANY.
★ Kim, Youn
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