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헤모글로빈에 결합된 정도를 나타내는 척도로서 가능한 한계의 백분율로 나타낸다.
정상수치 95-100 %
증가요인 적혈구 증가
감소요인 빈혈, 심장부전, 만성폐쇄성폐질환 Hematology
Urinalysis
Blood Chemmistry
ABGA ( Arterial Blood Gas Analysis)
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진단검사 임상적의의
(임상병리검사)
목 록
(각 항목별 검사항목, 검체량, 보관, 검사방법, 참고치, 임상적의의)
1. 요단백
2. Helicobacter pylori
3. 지질, 영양 관련검사
4. 혈액학검사 Hematology
5. 출혈, 혈전 검사
6. 내분비 검사
7.
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검사결과
1. Hematology
검사종류
검사지표
정상범위
대상자 수치결과
임상적 의의
WBC
4.8~10.8× 103/㎕
14.73 ↑
급성감염, 홍역, 외상, 백일해, 악성종양, 혈청병, 순환장애
RBC
4.2-5.4× 106/㎕
4.8
Hb
M:14-18d g/㎗
F:12-16 g/㎗
13.7
HCt
M:14-18 %
F:12-16 %
41.5
MCV
M:81-
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소요된다.
5. 결과에 영향을 미칠 수 있는 약물을 투여 받고 있는 경우는 반드시 결과 조회 시 참고 하여 판단한다. 1.임상병리검사
2.검사물 채취
3.검사종목별 주의 사항
4.검체용기
5.영상의학과 검사
6.초음파 검사
7.핵의학 검사
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임상병리검사
1. 혈액검사(Hematology)
Routine CBC (Hemoglobin, WBC count, WBC differential count)
BT, CT, PT, PTT : 수술전이나 특수검사 시행전 반드시 행하는 검사
1) 일반혈액검사
검사명
정상치
임상적 의의
RBC
M : 450만-550만
F : 400만-500만
증가: 진성다혈구증,
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임상검사 및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기타치료(식이요법,운동요법,특수처치)
8. 진단 목록 및 우선순위
9. 간호문제 및 간호중재
(간호수행자세하게 나
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BERAST Cancer
I. 서론
II. 문헌고찰
1. 유방의 해부생리
2. 유방암의 정의
3. 유방암의 종류
4. 유방암의 원인
5. 유방암의 임상증상
6. 유방암의 진단
6. 유방생검(조직검사)
7. 유방암의 치료
8. 유방암의 합병증 및 부작용
III. 본론
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(1) NANDA와 연결된 간호문제
(2) 간호문제와 관련된 검사결과
3) 임상 검사 결과
4) 약물
2. 간호진단
1) 우선순위에 따른 간호진단 & 자료
3. 간호계획, 중재, 평가
4. 문헌고찰
5. 간호사정도구
6. 참고문헌
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환자
【 Labolatory 】☜ 비 정상치만 입력
검사
결과치
정상치
임상적 의의
검사
결과치
정상치
임상적 의의
Baso
-phil
0.30
0-1.5
증가 : leukemia, myeloid metaphasia, 알러지 질환
RBC
3.51
4.2-6.1
감소 : 빈혈, 골수기능부전, 용혈성빈혈, Rheumatic fever
Hb
10.23
M:13
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유지되었으나, 림프구 수치는 여전히 감소된 수치를 보였다.
WBC (*10^3/mm^3)
6.16
6.68
6.27
Lymphocyte (%)
12.8
▼
11.8
▼
9.6
▼ Ⅰ. 문헌고찰
폐렴(Pneumonia)
1. 병인
2. 폐렴 유형
3. 병태생리
4. 임상증상
5. 합병증
6. 진단검사
7. 협력관리
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(사)대한임상검사정도관리협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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검사 업무의 전 과정이 어떻게 흘러가는지 파악할 수 있었고 임상병리사로 동료 의료진들과 어떻게 소통해야 하는지 환자들은 어떻게 응대해야 하는지 등을 보고 배웠습니다. 또한 병원 현장에서 정식 임상병리사로 일하기 위한 면허증을 취
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건강할 때 지켜야 한다."
일반수진자를 상대로 하는 검사도 환자치유중심의 검사 못지않게 중요하다고 생각합니다. 그리고 다양한 분들을 만나는 일이기 때문에 친절한 서비스마인드가 깃들어야 합니다. 저는 "초심"을 유지하여 검사의 정확
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디에 속하더라도 좋은 영향력을 끼칠 수 있는 사람이 되어가는 것만 같은 생각이 들었고, 이를 계기로 그런 사람이 되는 것을 나의 지향점으로 삼아 살아야겠다고 결심했습니다.
한 병원에서 훌륭한 의료기술과 뛰어난 팀워크를 통해 죽음의
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니다. 그리고 다른 과와 교류하는 경우도 많은데 이때 또한 소속이 다르다는 이유로 업무를 넘기려하거나 이기적인 마음가짐을 가지기 보다 서로 조금 배려하려는 자세를 갖추었을 때 일이 더 수월하게 풀리는 느낌을 받았던 적이 있습니다.
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일상생활은 물론 회사 생활에서도 가장 중요한 기본이 되어야 할 것입니다. 그래서 저는 제가 귀찮아하는 일은 모든 사람이 귀찮아하면서 하기를 꺼린다는 것을 항상 머릿속에 각인하면서 다른 사람들보다 한 걸음 먼저 움직이고 조금 더 일
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