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IBM 조직도
<참고문헌>
코끼리를 춤추게 하라, 루이스거스너 저, 2003.01.03 ,북@북스
조직이론과 설계-9/E , 김광점 저, 2007.02.05 , 한경사
http://www.ibm.com/kr/ 서론
Ⅰ 도서 선정 동기
Ⅱ IBM 기업소개
Ⅲ 루이스 V. 거스너 Jr.
본론
Ⅰ 파악
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IBM의 사례를 보면 자만하고 만족하는 것은 현재의 위상과 관련없이 누구에게나 해당되는 독소라는 것이다.
잭 웰치의 책과 같은 자서전적 내용이 아니다. 루 거스너 회장이 IBM에서 어떠한 결정을 내리고 어떻게 쓰러져 가는 회사를 살릴 수
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-당신의 비즈니스를 알고 사랑해야 한다
24. 실행-전략에는 한계가 있다
25. 리더십이란 몸소 실천하는 것이다
26. 코끼리도 춤출 수 있다
제5부 관찰
27. 정보 기술 산업
28. 시스템
29. 지켜보는 사람들
30. 기업과 사회
31. IBM이여, 안녕
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IBM의 사례를 보면 자만하고 만족하는 것은 현재의 위상과 관련 없이 누구에게나 해당되는 독소라는 것이다.
이 책의 핵심은 루이스 거스너 회장이 IBM에서 어떠한 결정을 내리고 어떻게 쓰러져 가는 회사를 살릴 수 있었는가에 대한 내용라고
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코끼리를 춤추게 하라/ 루이스 V. 거스너/ 북@북스
· 루 거스너와 IBM 부활의 신화/ 더그 가/ 시아
· http://www-903.ibm.com/kr/ibm/organization/index.html
· http://ryanplee.blog.me/140108557869
· http://www.bloter.net/archives/103092
· http://en.wikipedia.org/wiki/Bring_your_own_device
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