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관계가 스마트 워크 시행에 중요하다는 점에 착안
- 본사 전체가 100% 자유선택좌석제 유한킴벌리 소개
유한킴벌리의 인적관리제도
- 스마트 워크(smart work)
노동과정의 학습
직능급제도
타회사에서의 적용 가능성
결론
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40호, 2004년 12월 Ⅰ. 시작하며...
Ⅱ. 앞으로 다가올 미래
1) 유비쿼터스 사회
2) 차세대 PC
3) 지능형 로봇
4) 광대역 통신망
Ⅲ. 다가온, 다가올 문제
1) 사이버 폭력
2) 인간의 무력화
3) 중독
Ⅳ. 우리가 가져야 할 자세
Ⅴ. 마
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40시간에 대한 규범성을 정부 스스로 더 확고히 할 필요가 있다. 휴일근로를 주간 연장근로에 포함시키는 것 기존 노동부 행정해석에 대한 입장은 빨리 폐지하고 새로운 입장전환이 강력하게 필요하다. 행정해석 변경만으로도 가능하나 불필
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스마트워크 현장-전자신문
http://www.etnews.com/news/computing/informatization/2602864_1475.html
,“세계에서 가장 일하기 좋은 기업 꿈꾸다”-네트워크 타임즈
http://www.datanet.co.kr/news/articleView.html?idxno=61823
수영장 갖춘 꿈의 사옥 제니퍼소프트 ‘기업은 생
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워크, 2015.
김광석 외, 4차 산업혁명과 제조혁신: 스마트 팩토리 도입과 제조업 패러다임 변화, 삼정KPMG 경제연구원, 2018.
김덕기, 스마트공장, 제1부 기본개념과 구조, 국가기술표준원 KS 표준안, 2015.
김병기, MES 중심의 Smart Factory, 대한산업공
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스마트기기에 대한 통제와 VPN 접속에 대한 이중보안 체계를 마련하였을 때, 이러한 위협에 대응할 수 있다. [Table 3]은 정보보호학회지에서 제안한 VPN에 대한 보안 요구사항이다.
Table 3. VPN 보안 요구사항
네트워크 계층
VPN
스마트폰에서 모바
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스마트 그리드 정책수립에 활용함으로써 한국이 스마트 그리드 산업의 선도국가로 발전하기를 바라며 본 논문을 마친다.
참고문헌
고동수. 2009. “녹색성장 구현을 위한 지능형 전력망(Smart Grid) 도입”. 산업연구원.
고동수. .2009. “스마트
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40권제2호 2002.
최항순. "주민자치센터의 활성화 요인: 성남시 사례를 중심으로." 「한국공공관리학보」, 제18권 제1호. 2004.
최진학· 김성현 ·홍준현. "로컬거버넌스 시스템으로 본 주민자치센터의 문제점과 그 원인" 「한국행정학회 학술대회
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40
제4장 연구결과
4.1 응답자들의 인구사회학적 특성 41
4.2 대화능력, 관계유지, 자아효능감, 생활만족도와 소셜미디어
이용행태 간의 관계 43
4.2.1 개인차 변인과 트위터 이용량의 관계 43
4.2.2 개인차 변인과 공개트윗
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work-family balance)를 얼마나 잘 이루고 있는지에 대한 고려가 필요하고, 이는 곧 회사의 성공과 직결된다.
둘째, 직장에서의 일만큼 자녀양육, 가사노동, 지역사회기여 등이 가치가 있다는 사회적 가치를 만들고 장려하는 사회적 환경이 필요하
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스마트(주),에이티스마트
사업자번호 : 134-86-40***
본사주소 : (15434) 경기 안산시 단원구 동산로 88 에이티스마트(주)
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2022년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 05월 24일
작성일자 : 컨텐
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40분
<인성면접>
- 10년 후 나의 모습과 도전정신을 통해 무엇을 얻었는지
- 자기소개서 내용 중에 하나 질문
- 마지막으로 하고 싶은 말
<집단면접>
- 간단한 자기소개
- 노동조합에 대해 어떻게 생각하는가
- 스마트워크에 대해 어떻게
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스마트워크(재택근무, 스마트워크센터)를 추진 또는 적용하고 있습니다. 스마트워크 도입에 따른 장단점을 고려하여 사무실근무, 재택근무, 스마트워크센터 중 본회에 가장 부합된다고 생각하는 유형과 본인의 업무성과를 가장 높일 수 있는
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스마트워크' 방식을 도입하고 유연 근무 강화와 재택근무, 자율 좌석제도 등을 통해 업무 환경 개선에 노력해 왔습니다. 저는 유한킴벌리에 입사하여 "그간 펼쳐왔던 '우리강산 푸르게 푸르게 캠페인'과 함께 '더 나은 생활을 향한 믿음'이라
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스마트워크센터설립
벼룩시장 근무시절 코코펀 영업사원들이 본사에 임시로 잠시 있었던 적이 있었는데 당시 영업사원들이 현장근무로 바로 출퇴근하거나 며칠씩 자리를 비운 모습을 보고 코코펀사업본부장이 문제를 삼았던 적이 있었습니
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스마트 시대를 이끌어 가는 세계 최고 수준의 Think Tank 라는 비전을 바탕으로 글로벌 전문기관으로 퀀텀점프 하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 구체적으로 미래비전 달성을 위해 먼저 지방이전에 선제적으로 대응하고 스마트워크를 전국적
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