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면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적
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은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지만 지원자의 토익성적을 바
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자료없이 단지 표준질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도 가능하다. 1. 코스별 고용관리제 사례
1) 직군별 인사관리제(E은행)
2) 신인사제(B은행)
2.
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자료출처
국민건강보험공단 http://www.nhis.or.kr/retrieveHomeMain.xx
위키백과 http://ko.wikipedia.org/
코리아헬스로그 http://www.koreahealthlog.com/
[네이버 지식백과] 국민건강보험 [National Health Insurance, 國民健康保險] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)&
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면접시험 준비에서도 출제경향을 미리 알고 시대 흐름에 맞게 준비를 해야한다. 개별면접
• 기출 ․ 예상문제 및 모범, 상세해설
• 전공 기출, 예상문제
• 출제 1순위 시사 상식모음
•
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자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review
한국경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과
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일반적으로 마지막에 비치
성행위, 정치적 신조, 종교적 신념 등 민감한 문제
응답에 많은 시간과 노력이 필요한 개방형 질문
→ 응답한 노력시간 때문에 계속 응답할 가능성 혹시 응답을 거부해도 이전 자료는 활용
⑥ 동일한 척도항목들은
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합격자 조정 68
1. 전문교육기관을 통한 일정교과 이수 68
2. 인원조절 71
제 2 절 공인중개사 제도의 개선방안 74
1. 공인중개사 자격시험 74
2. 중개업개설등록 자격의 강화 76
3. 종합부동산서비스시스템의 확립과
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자료수집방법 ………………………………………………………………………… 10
5. 자료분석방법 ………………………………………………………………………… 10
Ⅳ. 연구결과 …………………………………………………………
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KB국민은행의 유망 사업에 대해 말해보세요.
◇ KB국민은행 면접 질문 모음 인성+직무① KB국민은행 / UB일반 직무
21 우리 KB국민은행의 주요 가치중 본인과 부합하는 것 ?
22 상사와 업무적인 트러블이 생긴다면
23 증권동아리 활동을 했는데
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해결할 것인가?
36 양적완화란 무엇인가
37 야근에 대해 어떻게 생각하는가?
38 좋은 리더란 어떤 리더라고 생각하는가?
39 KB국민카드의 가장큰 경쟁사와 앞으로의 비전은?
40 은행권 연봉이나 복지에 대한 본인의 생각은 어떠신가요?
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국민에게 신뢰받은 금융회사란?
33 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
34 중소기업 금융에 있어 어떤 리스크가 발생할 수 있겠나
35 향후 어떤 인재로 성장하고 싶은지? 주변에서의 우리회사의 인식은?
36 인생을 사는 데 있어서
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국민에게 신뢰받은
금융회사란?
33 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
34 본인은 팔로워형 인재입니까? 리더형 인재입니까?
35 조선 위인 중 존경하는 사람? 주변에서의 우리회사의 인식은?
36 인생을 사는 데 있어서 가장 중요
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게 무엇인가?
37 친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은?
38 다른 지원자들 말고 지원자가 뽑혀야 하는 이유가 있는가?
39 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?
40 은행권 연봉이나 복지에 대한 본인의 생각은 어떠신가요?
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