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(정보수집) ［직관(N) iNtuition］
［사고(T) Thinking］ 판단기능(판단,결정) ［감정(F) Feeling］
［판단(J) Judging］ 이행양식/생활양식 ［인식(P) Perceiving］ 1. 심리유형론과 MBTI
2. MBTI 4가지 선호경향
3. MBTI 16가지 성격유형별 특성
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. MBTI 네 가지 지표와 16가지 성격유형을 토대로 본인의 성격특성 기술
1) 에너지의 방향
2) 인식기능
3)판단기능
4) 생활양식
2. 사회복지실천을 함에 있어서 본인의 장점과 개발할 점
1) 장점
2) 개발해야 할 점
Ⅲ.
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MBTI Form K 안내서, 어세스타
이수정(2006) 심리검사, 영진
노안영, 강영신(2011) 성격 심리학, 학지사
최정윤(2002) 심리 검사의 이해, 시그마프레스
김정택 외(2007) 16가지 성격유형의 특성, 어세스타
박아청(2008) 성격심리학의 이해, 교육과학사
E.Jerr
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MBTI(성격유형검사)의 정의
Ⅲ. MBTI(성격유형검사)의 발달과정
Ⅳ. MBTI(성격유형검사)의 네 가지 선호성
1. 주의집중과 에너지의 방향, 원천 : 외향성- 내향성(EI : Extraversion - introversion)
2. 정보수집(지각)기능 : 감각 - 직관(SN : Sensing - Intuition
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유형이 더 좋다는 의미는 아니다. 하지만 MBTI는 통계적 타당성과 신뢰성이 높지 않다는 점과 사람의 성격을 극단적인 두 가지 유형으로 구분할 수 없다는 점에서 비판을 받기도 한다.
7. 출처 및 참고문헌
김영빈 외(2016). 심리검사 및 측정. 한
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16호,135-165.
박정옥 2003.결손가정아동의 자아존중감 및 스트레스에 관한 연구. 대전대학교 교육대학원 석사학위논문.
박혜신 2003.빈곤가족의 빈곤문화;빈곤가족의 가족사와 빈곤가족아동의 생애사를 중심으로.서강대학교 대학원 석사학위 청
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것이 아니라 경계의 작용으로 그 확대현상이 차단된다. 1장. 권리분석
1. 권리분석의 단계
2. 부동산거래 사고의 유형
3. 부동산 3대 측면에서 제거되어야 할 사고
2장. 입지분석
1. 지역분석
2. 용도지역의 분류
3. 환경성 분석
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유형
Ⅲ. 해양 레저스포츠의 현황
1. 관련법령 및 추진체계
2. 해양 레저스포츠에 대한 인식 현황
3. 해양 레저스포츠 행사 현황
4. 마리나 및 활동공간 현황
Ⅳ. 우리나라 해양 레저스포츠 활성화 방안
1. 국가차원의 추진체계 마련 및
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유형
3. 해양레저스포츠의 특성
4. 해양레저스포츠 효과
5. 해양레저스포츠의 전망
Ⅲ. 우리나라 해양레저스포츠의 현황 및 문제점
1. 우리나라 해양레저스포츠의 현황
2. 우리나라 해양레저스포츠의 문제점
Ⅳ. 우리나라의 해양레저
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3. 지방교육자치의 방향
4. 지방자치단체 교육행정기관의 유형
Ⅲ. 미국의 지방교육행정조직의 비교
1. 미국의 지방교육행정조직
2. 미국 교육행정제도의 특징
3. 미국 지방교육 행정조직의 구조와 기능
Ⅳ. 결 론
<참고문헌>
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성격의 장단점
2. 생활신조
3. 취미&특기
4. 자신이 소중하게 생각하는 3가지
5. 지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지
6. NH농협은행의 성장방향을 제시하고 나는 입사 후 어떤 VISION으로 이를 달성할 것인지 구체적으로 기술하시오.
7. 자신과 다
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팀워크를 자랑하는 조직을 만들겠습니다. 언제나 좋은 목표를 위해 노력하는 모습으로 분야의 최고가 되어 OOO 그룹의 새로운 미래의 가능성을 쏘아 올리겠습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20
2. 지원자의 입사후포부 TYPE 1~20
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사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항 10가지
7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
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어떨 것 같나요?
Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항
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유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
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